（2）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
（3）按照規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過審核后才能進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)操作，報(bào)名費(fèi)100元，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。
（4）考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，進(jìn)入繳費(fèi)程序。
（5）考生務(wù)必牢記報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間、面試時(shí)間等重要時(shí)間信息。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
（6）請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(三)面試
1.面試由縣人社局組織實(shí)施。根據(jù)省市疫情防控要求，面試時(shí)間和打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告。
2.面試采取說課方式進(jìn)行。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分,對在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)面試成績，按照報(bào)考崗位分別從高分到低分排序，按選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入考察、體檢人員：道德模范及提名獎(jiǎng)獲得者、表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、新冠肺炎疫情防控期間受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的防疫人員、學(xué)歷（學(xué)位）較高者；如學(xué)歷相同，加試確定人選。面試當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。進(jìn)入面試人選，按報(bào)考崗位分別在同組同場下由同一組評委進(jìn)行面試，面試成績以6人為一組在考點(diǎn)顯著位置即時(shí)向考生公布。
（四）資格復(fù)審
面試后，需對參加體檢和考察人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員須出具的證件和材料包括：按照招聘崗位要求能夠證明自己資格條件且在有效期內(nèi)的二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證、面試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件等其他核實(shí)應(yīng)聘資格所需的證件、材料；自行打印學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、報(bào)到證和教師資格證，限8月15日前提供畢業(yè)證、報(bào)到證；限1年內(nèi)提供相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)教師資格證；到期未提供者，用人單位解除其聘用合同。經(jīng)資格復(fù)審，符合資格條件的考生進(jìn)入體檢和考察；對在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺，在報(bào)考同一崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上考生中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）體檢和考察
體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由縣人社局、教育局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
縣人社局根據(jù)選聘方案規(guī)定和考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員名單，擬聘人員名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
在公示過程中，被反映有嚴(yán)重問題的，經(jīng)查實(shí)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，所空出的崗位人選按報(bào)考同崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對被反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、待遇
新聘人員全部實(shí)行聘任制，列入事業(yè)編制、財(cái)政供養(yǎng)，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、資格復(fù)審、體檢、考察、簽訂聘用合同、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件，弄虛作假的，一律取消聘用資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
六、其它事項(xiàng)
本次招聘的面試時(shí)間確定后將在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一公告（不再電話通知），請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，以免錯(cuò)過考試時(shí)間。
本簡章由廣宗縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
廣宗縣2020年公開選聘高中教師崗位計(jì)劃表.xlsx
廣宗縣人力資源和社會保障局
2020年6月2日
