七、筆試
1.筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見報(bào)名結(jié)束后發(fā)布的公告，請(qǐng)關(guān)注阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)。報(bào)考人員務(wù)必于筆試考試前一周登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
2．此次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生健康類，分別由盟直相應(yīng)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試具體事宜詳見各相關(guān)單位發(fā)布的公告。
報(bào)考廣播電視攝像崗位人員先進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試后參加綜合類筆試。報(bào)考盟群藝館聲樂輔導(dǎo)、舞蹈編導(dǎo)崗位人員參加綜合類筆試。報(bào)考阿左旗烏蘭牧騎演職人員崗位人員不進(jìn)行筆試，進(jìn)行專業(yè)測(cè)試、綜合測(cè)試、一專多能測(cè)試。具體事宜詳見發(fā)布的公告。
3．此次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考一科，分值滿分為100分，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。
4．筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
綜合類崗位提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙古文試卷的考生必須用蒙古文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答；報(bào)考蒙漢兼通（蒙古語授課高校畢業(yè)生）崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。
衛(wèi)生健康崗位（蒙醫(yī)、蒙藥專業(yè)除外）不提供蒙古文試卷，應(yīng)聘衛(wèi)生健康崗位考生統(tǒng)一用漢文試卷作答。
教育類漢授學(xué)校崗位僅提供漢文試卷，不提供蒙古文試卷，必須用漢文作答；報(bào)考“蒙漢兼通”和“蒙古語授課學(xué)校崗位”的應(yīng)聘人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一科試卷只能用一種文字答卷，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。
5．筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績上加2.5分。
6．筆試總成績=筆試成績＋政策加分
7．筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由組織實(shí)施招聘單位研究確定。報(bào)考人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
八、資格復(fù)審
（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定
從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，凡達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員等于或少于3人的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審并參加面試。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。凡崗位招聘人員多于1人的，按倍數(shù)確定參加資格復(fù)審人員范圍。
（二）資格復(fù)審
1．資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，須攜帶的證件、證明等詳細(xì)內(nèi)容，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)發(fā)布有關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
2．進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ�，攜帶相關(guān)材料在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
3．報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：
（1）《報(bào)名登記表》（一式二份）；
（2）本人居民身份證（護(hù)照）、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件；
（3）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明。
（4）報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”、“基層公益性崗位服務(wù)人員”崗位的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目旗（區(qū)）以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始日期）、考核合格的證明；屬于“大學(xué)生退役士兵”的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。
4．資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞2020年8月及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，一律取消面試資格。
5．對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶3面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。由招聘組織單位電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。
九、面試（專業(yè)測(cè)試）
（一）面試（專業(yè)測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員準(zhǔn)考證號(hào)、面試需提供證件等信息，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，并領(lǐng)取面試通知單。
（二）面試（專業(yè)測(cè)試）工作由盟直各相關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試（專業(yè)測(cè)試）具體事宜詳見各相關(guān)單位發(fā)布的公告
（三）對(duì)面試（專業(yè)測(cè)試）時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）實(shí)際參加面試人員的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；面試人員未達(dá)到所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績的，不得計(jì)算考試總成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試（專業(yè)測(cè)試）采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、說課、試講、操作能力測(cè)試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，面試成績必須當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。面試（專業(yè)測(cè)試）環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。
（五）報(bào)考蒙古語授課高校畢業(yè)生崗位的人員，面試必須用蒙古語回答。報(bào)考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。報(bào)考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答，也可以用漢語回答（須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能選用一種語言回答，不能混用。報(bào)考人員用蒙古語答題的試場(chǎng)，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語言回答的按零分處理。
十、考試總成績
面試工作結(jié)束后，由組織招聘單位加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績。
考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%
按照每個(gè)崗位報(bào)考人員（面試成績低于面試平均成績的人員除外）考試總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)公布。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序（加試形式由組織招聘單位根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。
十一、體檢和考察
（一）體檢在盟人社部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由盟人社部門負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格并依次遞補(bǔ)。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向盟人社部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，盟人社部門將盡快安排復(fù)檢。
（二）考察工作由招聘單位及主管部門具體組織實(shí)施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及報(bào)考資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位及其主管部門確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘單位主管部門黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。招聘單位主管部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書面形式向同級(jí)人社部門報(bào)送考察情況。
被考察對(duì)象棄權(quán)或考察不合格的崗位，按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
被考察人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
十二、公示和聘用
（一）對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，由同級(jí)人社局部門報(bào)同級(jí)編委會(huì)列編后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
1．下列報(bào)考人員取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。
（1）2020年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的；
（2）報(bào)考者在本次招聘通知下發(fā)前，因參加公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)考錄或其他事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和引進(jìn)人才，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用文件為準(zhǔn)）、事業(yè)單位列編聘用的（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下聘用文件為準(zhǔn)）;
（3）聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、�？粕⒁训戒浫≡盒�(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員；
2．?dāng)M聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；
（二）用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，聘用期限為5年。聘用合同中，用人單位應(yīng)與初次就業(yè)的新聘用人員約定試用期，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十三、其他
（一）公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（二）本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
（三）按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各旗區(qū)人社部門和盟直各用人單位主管部門對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
（四）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（五）報(bào)考人員要嚴(yán)格按照新冠疫情防控要求佩服口罩、提供健康碼等（具體要求詳見筆試、面試、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)公告），對(duì)不從服從管理的人員取消報(bào)考資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。
（五）本簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
（六）本簡章由阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
阿拉善盟人社局政策咨詢電話：0483-8332346
阿拉善盟教體局政策咨詢電話：0483-8332420
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阿拉善盟廣播電視臺(tái)政策咨詢電話：0483-8335708
阿拉善盟文旅廣電局政策咨詢電話：0483-8355590
阿拉善盟人事考試中心技術(shù)咨詢電話：0483-8771001
阿左旗人社局政策咨詢電話：0483-8222675
阿右旗人社局政策咨詢電話：0483-6025950
額濟(jì)納旗人社局政策咨詢電話：15714830119
阿拉善高新區(qū)人社局政策咨詢電話：0483-8185939
騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局政策咨詢電話：0483-8640159
各招聘單位報(bào)名咨詢電話詳見《招聘崗位表》
監(jiān)督舉報(bào)電話：0483-8332049
附：《阿拉善盟2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.zip
2020年5月26日
