五、報(bào)名要求
（一）身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證復(fù)印件各一式一份。
（二）招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格）證書復(fù)印件一式一份。
（三）填寫《河池市2020年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》（一式一份），近期一寸同底免冠彩色照片1張。
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等個(gè)人證件需提供原件，報(bào)名表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場提供。資格審查由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。
六、面試
采取現(xiàn)場洽談或結(jié)構(gòu)化面試方式。
現(xiàn)場面試考官為5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一選派。面試成績實(shí)行百分制，60分為合格。
七、體檢
招聘單位根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在市人社局指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用�？杖泵~報(bào)經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補(bǔ)。
原則上，2020年8月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
九、聘用管理及待遇
根據(jù)面試、考察、體檢的結(jié)果，將擬聘人員名單及相關(guān)聘用材料呈報(bào)河池市人力資源和社會保障局備案后，辦理事業(yè)單位入編聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同。如符合享受我縣人才激勵(lì)政策，按規(guī)定予以享受。
根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號）規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)。
十、招聘監(jiān)督管理
招聘工作貫徹公開、平等、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。
東蘭縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：（0778）6326273。
附件:
1.東蘭縣2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.xls
3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）.xls
東蘭縣人力資源和社會保障局
2020年5月25日
