五、考試

（一）考試時間地點

考試采用面試的方式進行，考試時間視新冠肺炎疫情防控要求確定，招考主管部門將提前在彭州市人民政府門戶網站人事考試欄及“彭州市教育人才管理服務中心”微信公眾號公布。請應聘人員及時進入“彭州市教育人才管理服務中心”微信公眾號，在教師招聘-面試查詢欄目查看審核結果和具體考試時間地點，符合條件者可下載打印面試通知書及相關事項通知。按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比不低于1：3確定進入面試人員，達不到上述比例的，可放寬到1：2，放寬后仍達不到上述比例的，相應調減崗位招聘人數(shù)，無法調減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。

（二）面試

面試由試講和現(xiàn)場答辯兩部分組成，具體考察應聘教師的專業(yè)知識和技能、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、課堂駕馭能力、學科教學相關知識等。

面試成績滿分為100分。面試成績在面試后的2個工作日內在彭州市人民政府門戶網站人事考試欄及彭州教育人才管理服務中心微信公眾號中公布。根據(jù)面試成績，確定進入體檢人員。面試成績低于70分的視為不合格，不能進入招聘下一環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

（一）體檢。進入體檢人員由主考機關統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補（遞補一次）。

（二）考察。考察內容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。因進入考察人員本人原因導致招聘單位無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補（遞補一次）。

七、聘用和待遇

（一）確定聘用崗位、公示。彭州市教育局組織擬聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。在選聘過程中出現(xiàn)的崗位空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補一次）。

體檢、考察合格的人員在彭州市人民政府門戶網站（http://www.pengzhou.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照考核成績從高分到低分等額遞補（遞補一次）。

擬聘人員如系2020年應屆畢業(yè)生，招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

（二）管理及待遇。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關政策進行管理，并享受《彭州市機關事業(yè)單位引進高層次人才實施辦法》的相關優(yōu)惠政策。本次招聘的人員實行最低服務年限制度，需在彭州市服務滿五年以上。

八、咨詢及監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督舉報：彭州市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話：028-83873331

本公告的解釋權屬彭州市人力資源和社會保障局，彭州市教育局。

報名咨詢電話：028-83708448、028-83888815。

特此通告。

附件：

附件1：彭州市教育系統(tǒng)2020年公開招聘教育高層次人才崗位分布表.xls

附件2：彭州市教育系統(tǒng)2020年引進高層次人才報名表.doc

彭州市人力資源和社會保障局

彭州市教育局

2020年5月22日