試講采取網(wǎng)絡(luò)在線的方式進(jìn)行，評委在現(xiàn)行高中教材相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)抽取一課，教材可以考生自備，也可以通過圖片的形式發(fā)送給考生，考生準(zhǔn)備20分鐘，講授15分鐘的微型課，試講滿分100分。試講成績低于70分者不予錄用。
面試、試講計(jì)劃于5月25日前后進(jìn)行，具體事宜另行通知。
（四）確定初步人選
根據(jù)試講成績和招錄計(jì)劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選；聘用單位與初步人選進(jìn)行溝通和洽談，能夠達(dá)成一致意見的，進(jìn)入體檢程序。初步人選確定后會根據(jù)相關(guān)程序在學(xué)校公示欄進(jìn)行公示。
（五）體檢
按照《教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托考生畢業(yè)院校醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢報(bào)告書。體檢的具體時(shí)間會另行通知。
（六）考察
通過查閱考生檔案和向考生所在院（系）了解情況，了解考生在校期間行為表現(xiàn)，并對其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查、核實(shí)。
（七）錄用
體檢、考察和資格復(fù)查合格者，招聘小組根據(jù)試講成績及招錄計(jì)劃，分學(xué)科按照從高分到低分的順序確定錄用人選，通過郵寄的方式簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同。
（八）待遇
1.碩士、博士研究生與學(xué)校簽訂書面合同（不少于3年）后，分別一次性給予3萬元和5萬元的生活補(bǔ)貼。招聘的合同制教師屬“985”、“211”院校本科畢業(yè)生的，與學(xué)校簽訂書面合同（不少于3年）后，一次性給予生活補(bǔ)貼1萬元。
2.合同制教師個(gè)人工資包括個(gè)人基本工資、績效工資和合同制教師補(bǔ)貼。個(gè)人基本工資和績效工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整參照在編在崗?fù)毤墠徫坏慕處焾?zhí)行。為穩(wěn)定合同制教師隊(duì)伍，增設(shè)合同制教師補(bǔ)貼，合同制教師補(bǔ)貼按照個(gè)人基本工資加績效工資總額31%的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給個(gè)人。
3.用人單位（學(xué)校）負(fù)責(zé)為合同制教師建立個(gè)人工資賬戶、社會保險(xiǎn)賬戶和住房公積金賬戶。用人單位（學(xué)校）負(fù)責(zé)將個(gè)人按一定比例繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金直接從合同制教師個(gè)人工資中扣除，連同單位所繳部分分別為合同制教師辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)。
4.合同制教師的社會保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金）繳納基數(shù)參照教育系統(tǒng)在編在崗教師同職級人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨社會保險(xiǎn)政策的變化及時(shí)調(diào)整；住房公積金以個(gè)人基本工資加績效工資為基數(shù)按在編在職教師相同比例繳納。
5.經(jīng)費(fèi)撥付：合同制教師的崗位經(jīng)費(fèi)，在崗位聘用人數(shù)核準(zhǔn)后，由縣財(cái)政局足額撥付給用人單位（學(xué)校）。
八、招錄紀(jì)律
招錄工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣招聘合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)監(jiān)督下，嚴(yán)格按照招錄條件和程序進(jìn)行。在招錄過程中嚴(yán)禁私自放寬條件、簡化程序；專家評委應(yīng)按照評分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地對應(yīng)聘人員進(jìn)行評價(jià)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對未按照規(guī)定條件和程序招錄的，除取消考生錄用資格外，并視情節(jié)輕重，給予相關(guān)責(zé)任人必要的紀(jì)律處分。
九、招錄工作負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式
王校長：13938806620王主任：13698851028
郭主任：15138789354高主任：18737936700
有意向的畢業(yè)生，可以電話聯(lián)系學(xué)校負(fù)責(zé)老師進(jìn)行咨詢。
洛寧縣招聘合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年5月20日
