面試考核按照南京工業(yè)大學(xué)制定的辦法執(zhí)行，具體程序?qū)⑼ㄟ^(guò)電子郵件或電話方式告知應(yīng)聘人員，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試考核的成績(jī)70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。
四、體檢、考察與聘用
考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，另外還必須符合江蘇省教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不再替補(bǔ)人員參加體檢。
