6.面試
未進(jìn)行技能測(cè)試的崗位將根據(jù)崗位要求采取模擬上課、實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面試等不同形式進(jìn)行面試，已進(jìn)行技能測(cè)試崗位的考生不再參加面試。入圍面試人員按筆試成績(jī)從高分到低分確定，招聘計(jì)劃在2名及以下的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:3比例確定，招聘計(jì)劃在3名至7名的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:2比例確定，招聘計(jì)劃在8名及以上的按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1.5(有小數(shù)點(diǎn)的四舍五入)比例確定。不足面試比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不具有體檢和考察資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過桐廬縣政府門戶網(wǎng)站“人事信息”欄“招考信息”板塊公布。面試前2天，如有考生書面確認(rèn)不參加面試的，可以按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不作遞補(bǔ)。
7.綜合成績(jī)
緊缺教育、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息教師等崗位按筆試和技能測(cè)試成績(jī)分別占40%和60%的比例折合成綜合成績(jī)，幼兒教師崗位按筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例折合成綜合成績(jī)，其它崗位按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例折合成綜合成績(jī)。技能測(cè)試、筆試、面試、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)相同，緊缺教育、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息、幼兒教師崗位以技能測(cè)試成績(jī)或面試成績(jī)高的排名在先，其它崗位以筆試成績(jī)高的排名在先。
8.體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象；不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。
體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，體檢地點(diǎn)、時(shí)間由縣教育局根據(jù)招聘進(jìn)程決定并通知。報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者不予聘用。放棄體檢或體檢不合格的，在技能測(cè)試或面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。
9.考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與體檢合格人員按1∶1的比例確定考察對(duì)象�？疾靺⒄諊�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。如有考察結(jié)論不合格的或放棄考察資格的，在技能測(cè)試或面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確定人員參加體檢和考察。入圍考察名單公示后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)前，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
10.公示
根據(jù)筆試、技能測(cè)試或面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬縣政府門戶網(wǎng)站“人事信息”欄“招考信息”板塊公布和桐廬人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用，因此產(chǎn)生的空缺崗位不作遞補(bǔ)。
11.聘用
公示期滿無(wú)異議的，報(bào)經(jīng)縣人社局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
12.選崗
聘用人員進(jìn)行“現(xiàn)場(chǎng)選崗”，即根據(jù)學(xué)校崗位需求，報(bào)考同一崗位的考生按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則以綜合成績(jī)從高到低的順序由本人選擇學(xué)校崗位，并現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)。2020屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書，未取得相應(yīng)證書者取消聘用資格，其職位不再遞補(bǔ)。批準(zhǔn)聘用人員無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。選崗后與所在學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年(含試用期)。
三、其它事項(xiàng)
1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號(hào)）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.報(bào)考者提供的報(bào)考信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并按規(guī)定進(jìn)行處理�？荚囍猩婕斑`紀(jì)違規(guī)和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺(tái)予以公布。
3.各招聘崗位要求學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。
4.縣人社部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書和考試大綱。
5.本次招聘所有公示信息均以桐廬縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.tonglu.gov.cn/col/col1535097/index.html)“人事信息”欄“招考信息”板塊和桐廬人才網(wǎng)(http://www.tlrcw.net.cn/)公布為準(zhǔn)。
6.已簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同)、就業(yè)協(xié)議者，聘用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)等相關(guān)關(guān)系并在入職報(bào)到前提供相應(yīng)證明材料。
7.本公告由桐廬縣教育局、桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照公務(wù)員招錄錄用辦法。聯(lián)系方式：0571—64218511、64218512（桐廬縣教育局人事科）。報(bào)考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委、縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組反映，監(jiān)督電話：0571—56986067。
附件：1.桐廬縣2020年公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位計(jì)劃.xls
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單.docx
桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局
桐廬縣教育局
2020年5月19日
