根據(jù)省委組織部、省人社廳皖人社發(fā)[2010]78號(hào)和阜陽(yáng)市委、市政府阜發(fā)[2008]13號(hào)及縣政府臨政秘[2006]142號(hào)等文件精神，經(jīng)臨泉縣委、縣政府同意并報(bào)阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2011年我縣面向社會(huì)公開招聘城區(qū)200名高中（職高）教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘名額

根據(jù)縣編委下達(dá)新一輪編制，結(jié)合城區(qū)高中學(xué)校缺額情況，綜合平衡，按缺額幅度配置師資。公開招聘200人，分學(xué)校招聘名額如下：

縣一中41人；縣二中61人；縣實(shí)中90人；縣職高8人。

各學(xué)科崗位設(shè)置附后。

三、招聘對(duì)象

已取得高中教師資格、未就業(yè)或與原就業(yè)單位在報(bào)名時(shí)間之前解除了聘用合同（以縣主管部門批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)）的具備國(guó)民教育系列相關(guān)專業(yè)本科及以上畢業(yè)生。特崗教師服務(wù)期間享受在編教師待遇，在崗期間不得報(bào)考。

四、報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策理論水平和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備本科及以上學(xué)歷(報(bào)考職業(yè)高中專業(yè)課教師崗位的，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)專業(yè)一致)，具有高中教師資格。

報(bào)考職業(yè)高中專業(yè)課教師的非師范類畢業(yè)生，不能提供教師資格證的，聘用后三年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證，否則解除聘用合同。

3、身心健康。

4、年齡為35周歲以下（1976年7月31日以后出生）。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

五、招聘辦法

1、填報(bào)志愿：按申報(bào)學(xué)校、學(xué)科填報(bào)志愿（每人僅限申報(bào)1所學(xué)校1個(gè)學(xué)科崗位）。

2、按照“逢進(jìn)必考，擇優(yōu)聘用”原則，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比應(yīng)達(dá)到3∶1，如個(gè)別學(xué)科達(dá)不到的，崗位相應(yīng)調(diào)整（縣職高專業(yè)課教師崗位若達(dá)不到比例，其崗位調(diào)整到縣職高文化課教師崗位）。

3、為引進(jìn)高層次人才，獲得碩士學(xué)位的研究生，參加筆試后直接進(jìn)入面試。

六、考試內(nèi)容

（一）、筆試（滿分100分，權(quán)重70%）

筆試科目：公共科目、專業(yè)知識(shí)。

1、公共科目（滿分100分，權(quán)重30%）：《教育法》、《教師法》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》。

2、專業(yè)知識(shí)（滿分100分，權(quán)重70%）：應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

職業(yè)高中語(yǔ)文、英語(yǔ)科參加普通高中同學(xué)科考試；計(jì)算機(jī)及應(yīng)用參加普通高中信息技術(shù)科考試；電子技術(shù)及應(yīng)用、汽車制造與維修參加普通高中物理科考試；財(cái)經(jīng)商貿(mào)參加普通高中數(shù)學(xué)科考試；聲樂(lè)、舞蹈參加普通高中音樂(lè)科考試。

以上筆試科目均不指定參考資料。

（二）面試（滿分100分，權(quán)重30%）

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查報(bào)考者的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)等。

七、招聘程序

按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、資格復(fù)審、公示、崗前培訓(xùn)及聘用的招聘程序進(jìn)行。

1.公告

經(jīng)申報(bào)、核準(zhǔn)招聘計(jì)劃，制定、核準(zhǔn)招聘方案，通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布公告。

2.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2011年8月3日至8月9日（雙休日除外）。每天工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，報(bào)名截止時(shí)間8月9日下午6時(shí)。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：臨泉田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué)（南校）二樓學(xué)生活動(dòng)中心。

（3）報(bào)名程序：

①報(bào)名時(shí)須提供下列證件：畢業(yè)證書、正式有效身份證、教師資格證等原件及復(fù)印件。

②填寫《臨泉縣2011年教師招聘報(bào)名資格審查表》（可網(wǎng)上下載，一式兩份），報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確的提供報(bào)考信息，并在報(bào)名表簽署“誠(chéng)信承諾書”。

③交近期小二寸正面免冠彩色同底版照片4張（須系2011年7月28日以后拍照，且發(fā)型、衣著及顏色與報(bào)名當(dāng)日形象一致，不得使用藝術(shù)照、大頭貼等，背面署名）。

④報(bào)考人員持報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)和身份證原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)電子采像。

⑤費(fèi)用：符合條件的報(bào)考人員，按省物價(jià)部門有關(guān)文件規(guī)定繳納筆試及采像費(fèi)計(jì)90元（皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)）；筆試入圍者面試費(fèi)，按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、資格審查

縣人社局、教育局對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證，按要求參加筆試。資格審查時(shí)逐人查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證件、證明等材料，凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，請(qǐng)?jiān)谂R泉縣政府網(wǎng)、人社網(wǎng)、教育網(wǎng)上查詢。

4、組織考試

（1）筆試。經(jīng)資格審查合格者，參加統(tǒng)一組織的招聘筆試，考試時(shí)間擬定于2011年8月16日(時(shí)間半天，上午9:00—11:30)，如有改動(dòng)另行通知。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，允許考生查分，查分時(shí)間見公告。

（2）面試。根據(jù)筆試成績(jī)（普高教師和職高類文化課教師招聘崗位筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，職高類專業(yè)課教師崗位筆試成績(jī)不設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線），分學(xué)校分學(xué)科，從高分到低分，按1∶1.5的比例（四舍五入，不足2人的按2人，分?jǐn)?shù)并列的，專業(yè)課成績(jī)高的優(yōu)先）確定面試人選（不含筆試后直接進(jìn)入面試的碩士研究生），統(tǒng)一組織面試。

5、考察、體檢、資格復(fù)審。由縣統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試分、面試分按權(quán)重比例折合后的合計(jì)分（分?jǐn)?shù)并列的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先），分學(xué)校分學(xué)科，從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。被考察人員在限期內(nèi)提交個(gè)人原始密封檔案、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、準(zhǔn)考證、身份證和“政審表”(可網(wǎng)上下載)到指定地點(diǎn)進(jìn)行政審體檢，逾期按自動(dòng)棄權(quán)處理。

6、確定擬聘人員并予公示。經(jīng)考察、體檢合格，由縣人事、教育、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組織人員，分學(xué)校、學(xué)科確定初選人員，并予公示。如有違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假等因素取消資格或其他原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

7、崗前培訓(xùn)。擬聘人員必需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。缺席培訓(xùn)者視為自動(dòng)棄權(quán)。崗前培訓(xùn)在縣人事、教育部門指導(dǎo)下，由設(shè)崗學(xué)校具體組織實(shí)施，并予考核。

八、聘用及待遇

1、培訓(xùn)合格者，經(jīng)教育部門審核，報(bào)人社部門審批；

2、經(jīng)縣人社局認(rèn)定后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，試用期一年；

3、試用期滿經(jīng)考核合格，報(bào)編委批準(zhǔn)后，辦理入編手續(xù)，予以正式聘用；考核不合格的取消聘用。

4、聘用人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（含試用期）。

5、實(shí)行服務(wù)期制度。服務(wù)期不少于5年，在服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng)。

九、組織與監(jiān)督

招考工作由縣城區(qū)高中教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，縣城區(qū)高中教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，縣教育局配合人社局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，實(shí)行陽(yáng)光操作，對(duì)筆試、面試成績(jī)，考察、體檢、錄取等環(huán)節(jié)予以公示（請(qǐng)考生注意上網(wǎng)查看），接受社會(huì)監(jiān)督。凡弄虛作假、替考及其他違紀(jì)者，經(jīng)查屬實(shí)，取消當(dāng)年招聘資格，3年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考。

咨詢電話：

臨泉縣人社局：6522706    6532701

臨泉縣教育局：6402198    6402178

監(jiān)督電話：6512247

附件：

臨泉縣城區(qū)高中教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一一年七月二十四日