2.面試

(1)面試對(duì)象：面試對(duì)象根據(jù)招聘崗位及筆試成績(jī)從高到低按1：2(招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比)的比例確定，具體名單請(qǐng)關(guān)注相關(guān)招聘公告或通知;

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試具體時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注相關(guān)招聘公告或通知;

(3)面試形式：美術(shù)、音樂、體育面試形式為專業(yè)基本功測(cè)試，其他學(xué)科為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分。

(五)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(六)錄取

按照考試總成績(jī)從高到低及學(xué)校招聘職數(shù)進(jìn)行錄取，具體錄取名單請(qǐng)關(guān)注相關(guān)招聘公告。

(七)體檢與考察。

凡被錄取的人員須到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行;凡被錄取的人員須進(jìn)行考察，考察工作按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。

(八)資格復(fù)審

體檢及考察合格人員，需攜帶身份證、資格證、學(xué)歷證等相關(guān)證件原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格的，取消聘用資格。詳情請(qǐng)關(guān)注相關(guān)招聘通知。

(九)擬聘人員公示

資格復(fù)審合格人員，在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，經(jīng)公示無異議，發(fā)放錄用通知書，公示中發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)核實(shí)的取消聘用資格。

(十)辦理聘用手續(xù)

被正式錄用的人員，接到錄用報(bào)到通知書后，按規(guī)定時(shí)間到聘用學(xué)校辦理聘用手續(xù)，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同(聘期從2020年2月起至2022年8月止)，試用期3個(gè)月。

四、待遇

合同制教學(xué)人員工資待遇為每人每月5500元(含單位及個(gè)人應(yīng)繳的“五險(xiǎn)一金”和績(jī)效工資)，由區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一核撥到學(xué)校，再由學(xué)校支付。

五、相關(guān)問題說明

(一)年齡以身份證為準(zhǔn);

(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù);

(三)凡在資格復(fù)審或在后續(xù)工作中被發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假情形的，將取消其報(bào)考及聘用資格。凡弄虛作假的將記錄在案，5年內(nèi)不得參加我區(qū)教師招聘考試。

(四)進(jìn)入資格復(fù)審的考生必須承諾若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到，履行合同約定的服務(wù)年限，違背承諾的記錄在案，5年內(nèi)不得參加我區(qū)教師招聘考試。

(五)下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其考試及聘用資格：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.被除名或作自動(dòng)離職處理的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)在資格復(fù)審工作完成后，如有招聘職位出現(xiàn)空缺的，則按該崗位進(jìn)入面試人員考試總成績(jī)從高到低及空缺崗位數(shù)依次遞補(bǔ)。請(qǐng)考生密切關(guān)注有關(guān)公告。

六、惠城區(qū)教育局保留最終解釋權(quán)

七、聯(lián)系方式

惠城區(qū)教育局人事股：0752-2677406，0752-2677403

附件：惠城區(qū)2019年再次公開招聘義務(wù)教育學(xué)校合同制教學(xué)人員崗位及人數(shù)總表.xls

惠城區(qū)教育局

2019年12月4日