（2）試講。采取說課的形式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。考評組出課題，應(yīng)聘者準(zhǔn)備40分鐘后試講。按照考核組成員打分取平均分(保留兩位小數(shù))的原則統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，根據(jù)考生綜合成績從高到低依次確定擬聘人員，綜合成績并列的，按試講成績排序。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

經(jīng)資格審查、結(jié)構(gòu)化面試和試講合格，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人員在接到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其聘用資格。

（六）資格復(fù)審和考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審和考察。對不符合條件的人員，取消其聘用資格。

（七）體檢

統(tǒng)一組織擬聘用人員參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予錄用。

（八）聘用

經(jīng)資格復(fù)審、考察和體檢合格，擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，方可辦理入職聘用手續(xù)。綜合成績低于80分的不予聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）考生紀(jì)律要求

1.考生提交的應(yīng)聘材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反招聘紀(jì)律、涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的考生，一律取消聘用資格。

2.考生應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）參加考核小組人員要求

1.考核過程要做到公正、公平、公開，嚴(yán)格招聘流程及程序。

2.參加考核人員必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。

3.與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，有可能影響招聘工作的，應(yīng)當(dāng)回避。

4.對出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或行政處理。

（三）為確保招聘工作公平、公正、公開，學(xué)校紀(jì)委全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)公開招聘工作的公正性，嚴(yán)肅性，禁止違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

（四）監(jiān)督舉報(bào)電話

楚雄州教育體育局：0878-3122846

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878-3389685

特此公告

楚雄州教育體育局

2019年11月29日