(二)考試（考核）

1.初選：招聘單位按照適崗性要求對報名人員進(jìn)行現(xiàn)場初選面談，確定面試對象。初選面談著重考查應(yīng)聘人員的綜合能力與擬招聘崗位的匹配，中職專業(yè)課教師面談時需帶相關(guān)證書原件（相關(guān)職稱、技能證書等）。

2.面試：面試用課堂教學(xué)能力考核的方式進(jìn)行，采用百分制，滿分為100分，合格為60分，成績不合格者不予聘用。按面試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢考察對象。

3.中職專業(yè)課教師除了參加以上課堂教學(xué)能力考核外，還需加專業(yè)技能面試，總成績＝課堂教學(xué)（60%）+專業(yè)面試（40%），采用百分制，滿分為100分，合格為60分，成績不合格者不予聘用。按總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢考察對象。

（三）體檢、考察

體檢、考察工作參照公務(wù)員體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示、聘用

體檢、考察合格后確定擬聘用對象。擬聘用對象在縣政府門戶網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期者或不能在2020年8月30日前取得報考崗位（專業(yè)）規(guī)定的學(xué)歷證書的，取消聘用資格（聘用人員需在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書）。

體檢對象確定后，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。

聘用人員在松陽縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為5年。

本公告由松陽縣人力資源和社會保障局、松陽縣教育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0578-8063903；0578-8063539。

附件：

1.2020年松陽縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)計劃表.xls

2.2020年松陽縣教育系統(tǒng)招聘應(yīng)聘人員登記表（綠色通道）.doc

松陽縣人力資源和社會保障局

松陽縣教育局

2019年11月22日