(三)資格復(fù)審
1.確定資格復(fù)審人選：按照招聘人數(shù)和進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1：2的比例，按崗位依據(jù)筆試成績從高分至低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，末位出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審要求：面試前，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人選，應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求，提供相關(guān)證件材料。提供材料的詳細(xì)情況，請(qǐng)考生在資格復(fù)審環(huán)節(jié)詳見灤州市黨建網(wǎng)、灤州市教育信息網(wǎng)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生進(jìn)入下一步面試程序。未通過的考生取消資格，比例不足的遞補(bǔ)本崗位筆試成績的下一名考生進(jìn)入資格復(fù)審，合格的進(jìn)入下一程序。對(duì)有弄虛作假行為的考生取消當(dāng)年考試資格。
3.資格復(fù)審時(shí)間：2019年12月16日--12月18日。
4.資格復(fù)審地點(diǎn)：灤州市教育局人事股。
5.面試人選確定：經(jīng)資格復(fù)審合格的考生確定為面試人選。2019年12月23日在灤州市黨建網(wǎng)、灤州市教育信息網(wǎng)公布面試人選名單。
(四)面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間定于2019年12月29日。通過資格審核的考生，于2019年12月25日--12月27日，登錄www.tssydwzpw.com，打印面試通知單。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見《面試通知單》。
2.面試方式：面試按不同崗位、不同學(xué)科分為試講和專業(yè)技能測(cè)試。報(bào)考小學(xué)（SHXX）崗位音樂、體育、美術(shù)學(xué)科的與報(bào)考幼兒（SHYE）崗位的采取專業(yè)技能測(cè)試的方式，報(bào)考其它學(xué)科及崗位的以試講的方式進(jìn)行面試。
3.面試分組：報(bào)考同一崗位、同一學(xué)科的考生一般分在同組、同場(chǎng)次進(jìn)行面試。
4.面試成績：面試分值為100分，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)賦分，采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績低于60分的不合格。面試成績當(dāng)天在考場(chǎng)外張貼，并及時(shí)在灤州市黨建網(wǎng)發(fā)布。
(五)總成績核算與公布
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，筆試成績占50%，面試成績占50%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試及總成績、入圍體檢人選名單、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及有關(guān)要求，在面試結(jié)束第二天在灤州市黨建網(wǎng)、灤州市教育信息網(wǎng)發(fā)布。
(六)體檢與考核
根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃1：1的比例在面試合格線以上，從高分到低分確定參加體檢人選。如考生在本報(bào)考崗位中考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤�，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，退役軍人，全日制普通類學(xué)歷（學(xué)位）較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，一并進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格的，由組織人事及相關(guān)部門對(duì)考生進(jìn)行考核�？己税凑铡豆妗泛汀秿徫恍畔⒈怼分心挲g、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明、報(bào)到證等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、違法違紀(jì)、失信等情況；做出“合格”或“不合格”結(jié)論。考核不合格的取消應(yīng)聘資格。
(七)公示
體檢、考核合格的確定為擬聘用人選，在灤州市黨建網(wǎng)、灤州市教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示期間有異議并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按總成績由高到低依次遞補(bǔ)，補(bǔ)錄人選再公示。
因體檢、考核不合格、檔案資料不齊全影響辦理聘用手續(xù)，取消擬聘人選資格，并從面試合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
如有相關(guān)遞補(bǔ)人員考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤�，按以下順序遞補(bǔ)：烈士子女或配偶，退役軍人，全日制普通類學(xué)歷較高者優(yōu)先，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者，曾受市級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。
(八)選崗
公示期滿無異議人選，確定工作崗位。在選崗時(shí)根據(jù)不同的招聘單位和招聘崗位，按照總成績由高到低的順序依次選擇，如有總成績相同者按筆試成績由高到低的順序依次選擇，筆試成績也相同者采用抽簽的方式確定選擇先后順序。
（九）聘用
經(jīng)選崗確定好單位后，由編制、人社辦理相關(guān)編制人事手續(xù)。錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到。聘用人員與用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》中的規(guī)定確定試用期,應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
（十）備案
由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》報(bào)灤州市人力資源和社會(huì)保障局審批，將《花名冊(cè)》報(bào)市人社局備案。
五、其他事項(xiàng)
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間打印《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》的，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、上交有關(guān)材料的，均視為自動(dòng)放棄，后果由本人負(fù)責(zé)。
3.應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
4.對(duì)于方案規(guī)定的時(shí)間，如有變動(dòng)以臨時(shí)通知為準(zhǔn)。
5.招聘過程由灤州市監(jiān)察局委員會(huì)全程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0315-7161771。
6.本方案最終解釋權(quán)歸灤州市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。聯(lián)系電話：0315-7128603。
附件：
