3.考試時間及地點以準考證為準，領取準考證時間、地點、資格復審時間和地點及所需提供的資料將在神木新聞網（http://www.sxsm.com.cn/）上發(fā)布，請考生注意查詢。
（四）考察
筆試結束后，按兩科成績之和從高到低排序確定考察對象，進行資格復審。應聘人員應對自己所提供的證件材料真實性負責，對偽造證明材料者一經發(fā)現取消其應聘資格。
（五）體檢、公示及聘用
根據考試、考察結果確定參加體檢人員，體檢標準參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢后對擬聘人員公示7天，凡公示有異議且經核查不符合錄用條件者，一律取消聘用資格。公示合格人員與人力資源公司簽訂勞動合同。當神木教育發(fā)展到一定階段不再需要向社會購買公共服務時，人力資源公司可單方面逐步或全體解聘輔導教師。
四、待遇及管理
（一）招聘人員屬于臨時聘用人員，通過政府購買公共服務方式招入，一年一聘，在聘期內經學�？己肆己�，學生、社會評價滿意，進入下一年度聘用，否則不再續(xù)聘。
（二）招聘人員工資本科每月4000元、研究生每月4200元，其中基礎工資占60%，績效工資占40%，并為其繳納各項社會保險單位部分，享受所在學校市級的獎金福利等待遇。
（三）招聘的一類本科院校畢業(yè)生（以入學時所報專業(yè)批次為準）和碩士研究生聘用到城區(qū)小學任教，其余招聘人員聘用到農村小學任教。
（四）受聘人員聘用期間按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，由學校負責日常管理工作，確定崗位職責，制定管理制度和考核獎懲辦法，實行學期考評、學年考核，凡不履行勞動合同或考核不合格者，將解除勞動合同。
五、紀律要求
（一）應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯系電話，并關注招聘的相關公告。
（二）本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：0912—8332284
神木市小學輔導教師招聘領導小組辦公室（借章）
2019年11月14日
