3.面試
（1）人選的確定。
招聘單位及其主管部門對初步人選從學習經歷（或工作經歷）、學習成績（工作業(yè)績）、獎懲情況等方面，結合招聘崗位要求進行人崗相適應評價，根據人員情況擇優(yōu)確定進入面試人選。應聘者在報名及資格審查結束后，必須及時留意現場招聘點發(fā)布的面試通知等相關事項。
原則上按不少于1:3的比例進行面試。未達到面試比例的，經人社部門核準后方可面試。
（2）面試組織和方式。
面試由招聘單位和主管部門共同組織，同級組織人社部門進行監(jiān)督。教師類面試采取講課（試講）的方式進行；綜合類、衛(wèi)健類采取結構化面試的方式進行。
4.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書
根據同一崗位考生的面試合格成績，由高分到低分按招聘崗位核準計劃1:1的比例擇優(yōu)確定簽約人選。按權限分別報同級組織人社部門審核同意，由用人單位或主管部門與畢業(yè)生簽訂《聘用意向協(xié)議書》。
5.審批聘用
經過考核、體檢合格和公示無異議后，按權限分別報同級組織人社部門審批，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，及時辦理聘用手續(xù)，工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
報考醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員，按照“定編定崗不定人”的新機制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度進行管理。
五、其他事項
1．因考生體檢、考核等出現不合格或提出自愿放棄時，原則上從同一職位按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。
2.報考人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。只報告面試代號（如：我是xx號考生）
3.報考人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負。
4.所有應聘人員不收取報名費，但應聘時發(fā)生的一切費用均由本人自行負擔。
5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位實行最低服務年限為5年。
六、享受待遇
正式聘用后可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇，經我縣認定的急需緊缺（高層次）人才，還可以享受平南縣引進人才的相關待遇（具體待遇查閱附件4）。
七、本公告未盡事宜由平南縣委人才工作領導小組辦公室和平南人社局事業(yè)股負責解釋。
▲招聘咨詢電話：0775-7820302（平南縣委人才工作領導小組辦公室）
0775-7861016（平南縣人社局事業(yè)股）
▲招聘監(jiān)督舉報電話為：0775-7831363
附件：1.2019年平南縣企事業(yè)單位公開招聘第二批急需緊缺人才崗位計劃表.xlsx
2.2019年平南縣公開招聘第二批急需緊缺人才報名登記表.doc
4.平南縣引進急需緊缺專業(yè)人才激勵暫行規(guī)定（摘要）及平南縣引進特聘人才暫行規(guī)定（摘要）.pdf
中共平南縣委組織部平南縣人力資源和社會保障局
2019年11月8日
