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安徽省宣城涇縣教育局2011年招聘中、幼教師9名啟事

時(shí)間:2011-8-4 11:05:54 點(diǎn)擊:

2011年涇縣中學(xué)公開引進(jìn)高層次緊缺學(xué)科教師、

涇川幼兒園公開招聘幼兒教師工作方案

根據(jù)崗位空缺情況,為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定,涇縣中學(xué)、涇川幼兒園面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高中、幼兒教師,現(xiàn)制定公開招聘(引進(jìn))教師工作方案如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

2011年涇縣中學(xué)、涇川幼兒園公開招聘財(cái)政全額供給事業(yè)編制教師9名,其中涇縣中學(xué)引進(jìn)高層次緊缺學(xué)科高中教師4名、涇川幼兒園招聘幼兒專業(yè)教師5名。具體招聘計(jì)劃及崗位條件詳見附表。

招聘對(duì)象除具備上表中所述條件外,還須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法、品行端正;

(三)報(bào)考涇縣中學(xué)教師崗位年齡在18-35周歲(1976年1月1日—1993年12月31日期間出生);報(bào)考涇川幼兒園教師崗位年齡在18-30周歲(1981年1月1日—1993年12月31日期間出生);

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)報(bào)考幼兒教師崗位,須提供教師資格證書(2011年畢業(yè)生暫不作要求)。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀研究生也不得報(bào)考);

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作,在涇縣中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下,由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、考試、體檢與考察(含報(bào)考資格復(fù)審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

=2> (一)信息發(fā)布

本次招聘信息通過(guò)宣城市人力資源和社會(huì)保障局、涇縣人力資源和社會(huì)保障局、涇縣教育體育局等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間:2011年8月8日—12日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)。

報(bào)名地點(diǎn):縣人社局人才開發(fā)交流服務(wù)中心(涇縣謝園路行政大樓102室)

3、報(bào)名所需材料:報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書等有效證件的原件及復(fù)印件;事業(yè)單位在編在職人員需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明;已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,2011年8月31日前畢業(yè),但尚未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的標(biāo)有考生學(xué)歷(學(xué)位)層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2011年8月31日前畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)、學(xué)位證書待授”的書面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料辦理報(bào)名手續(xù)。

4、資格初審:資格初審由縣中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。

5、注意事項(xiàng):

(1)報(bào)名者提供的相關(guān)資料不真實(shí),以及2011年畢業(yè)生到簽訂聘用合同前未能提供報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書原件的,將取消聘用資格。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生和研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

(2)報(bào)考人員如實(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》,并在誠(chéng)信承諾欄簽名。代報(bào)名者還需提供本人身份證原、復(fù)印件。

(3)報(bào)名工作由縣中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織。報(bào)考涇川幼兒園教師崗位,每一崗位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與崗位數(shù)達(dá)到3:1的比例方可開考,若達(dá)不到這一比例,須經(jīng)涇縣中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研定同意后可放寬至2:1,否則削減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。削減或取消的崗位招聘計(jì)劃數(shù)及放寬比例情況將通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(三)考試

1、涇縣中學(xué)高中教師崗位采取面試方法

面試采取試講的方式,面試試講的方法為臨時(shí)抽定課題、統(tǒng)一時(shí)間備課、抽序試講,每位考生的試講時(shí)間不超過(guò)20分鐘。試講評(píng)審組由七位評(píng)委組成,七位評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,取其余五位評(píng)委總評(píng)分的平均分。試講采取百分制計(jì)分法,成績(jī)保留2位小數(shù)(第三位四舍五入)。為保證招聘教師的教學(xué)能力和素質(zhì),當(dāng)參加面試的考生等于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的,該考生試講成績(jī)須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入體檢和考察;若達(dá)不到,則不能參加體檢和考察。

考試時(shí)間:2011年8月14日上午8:30開始。

考試地點(diǎn)等具體情況詳見面試通知單。

2、涇川幼兒園教師崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方法

(1)筆試

筆試采取閉卷考試方式,全卷滿分為100分。試卷內(nèi)容包括《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒教育學(xué)》、《幼兒心理學(xué)》。設(shè)定50分為最低分?jǐn)?shù)線,達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入面試。

(2)面試:面試人數(shù)依照筆試成績(jī)從高分到低分順序,按照招聘崗位數(shù)2∶1的比例確定,若最后一名有2人以上成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試;若等于或少于招聘崗位數(shù)的直接進(jìn)入面試。面試采取試講和基本功測(cè)試相結(jié)合的方式,分值均以百分制計(jì),成績(jī)保留2位小數(shù)(第三位四舍五入)。試講占面試成績(jī)的60%、基本功測(cè)試占面試成績(jī)的40%(均四舍五入,保留兩位小數(shù))。面試試講的方法為臨時(shí)抽定課題、統(tǒng)一時(shí)間備課、抽序試講;基本功測(cè)試內(nèi)容為舞蹈、彈琴和簡(jiǎn)筆畫三項(xiàng),其中舞蹈、彈琴曲目自備,簡(jiǎn)筆畫臨時(shí)抽題測(cè)試。面試評(píng)審組由七位評(píng)委組成,七位評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,取其余五位評(píng)委總評(píng)分的平均分,成績(jī)保留2位小數(shù)(第三位四舍五入)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證;

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)合成:按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入,保留兩位小數(shù)。

(四)體檢與考察(含資格復(fù)審)

1、依總成績(jī)(引進(jìn)人才按面試成績(jī))從高分到低分順序,按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人選。報(bào)考涇川幼兒園教師崗位的若總成績(jī)相同的,則依照面試成績(jī)從高分到低分排序確定;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤,則依照試講成績(jī)從高分到低分排序確定;若仍相同的,則依照學(xué)歷高的優(yōu)先。引進(jìn)人才面試成績(jī)相同時(shí),另加試本專業(yè)知識(shí)測(cè)試,依專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序確定體檢考察人選。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))等文件規(guī)定和程序,在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)指定地點(diǎn)的視為放棄;對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者,在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢,否則視為放棄復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知。體檢費(fèi)用考生自理。

3、考察(資格復(fù)審):考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,不符合報(bào)考條件的,取消考察資格。

(五)公示:考試(筆試、面試)、體檢工作各環(huán)節(jié)結(jié)果均通過(guò)網(wǎng)站公示3天;考核工作結(jié)束后,提出擬聘人選,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

(六)等額遞補(bǔ):在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)直至最終聘用前,如有不合格、不符合條件及其他原因放棄或取消聘用資格的,由公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定等額遞補(bǔ)。

(七)聘用:對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位主管部門向縣人力資源和社會(huì)保障局提出用人報(bào)告,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后,用人單位必須在15日內(nèi)與其簽訂聘用合同,并辦理有關(guān)聘用手

續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求:

2011年涇縣中學(xué)、涇川幼兒園教師招聘工作由涇縣公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第六章紀(jì)律與監(jiān)督規(guī)定。

2、所有工作人員必須秉公辦事,必須按程序操作,按規(guī)定辦理,增加工作透明度,嚴(yán)禁徇私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工作人員有舞弊行為,將從嚴(yán)處理。

3、所有考生必須嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求,誠(chéng)實(shí)守信,凡作弊或提供假材料者,一律按零分處理或取消資格。

五、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話:

涇縣人力資源和社會(huì)保障局 0563-5102637

涇縣教育體育局   0563-5023490

涇縣監(jiān)察局全程監(jiān)督

監(jiān)督舉報(bào)電話 0563-5102721

本《方案》由涇縣公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附表:2011年涇縣中學(xué)公開引進(jìn)高層次緊缺學(xué)科教師、涇川幼兒園公開招聘幼兒教師崗位及條件一覽表.doc

涇縣人力資源和社會(huì)保障局  涇縣教育體育局

二O一一年八月一日

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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