申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供以下材料：：A、報(bào)名信息表原件1份;B、加分保證書(附件2第2頁(yè))原件1份;C、《退出現(xiàn)役證》原件、復(fù)印件各1份;D、全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)證原件、復(fù)印件各1份;E、有效居民身份證原件、復(fù)印件各1份。被部隊(duì)團(tuán)及以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵、榮立三等功，僅交其中1種獲獎(jiǎng)證書原件、復(fù)印件;榮立二等功、更高獎(jiǎng)勵(lì)，僅交其中1種獲獎(jiǎng)證書原件、復(fù)印件。其中：2015年以后被部隊(duì)旅、團(tuán)級(jí)政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)評(píng)為優(yōu)秀士官、優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀義務(wù)兵的大學(xué)生士兵，持相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(原件復(fù)印件各1份)可享受“優(yōu)秀士兵”加分。
材料不齊備、非原件材料的，不予受理。未在規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為放棄加分資格，不予加分。
(4)加分公示
加分結(jié)果將于2019年 11月22日前在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)作7天加分公示。公示期間接受反映，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題提供證據(jù)線索。
4.筆試分?jǐn)?shù)生成、最低線劃定。筆試后生成筆試總分?jǐn)?shù)并劃定筆試最低線。筆試最低線為兩科筆試成績(jī)均大于0考生的平均筆試總分?jǐn)?shù)的70%。
5.筆試排名規(guī)則。各崗位按考生人數(shù)與招聘名額3:1，將達(dá)到筆試最低線考生按筆試總分?jǐn)?shù)從高到低排名，確定正取資格初審考生;各崗位此時(shí)若不足3:1，則達(dá)線考生全進(jìn)初審;最末名次考生并列，則該名次全進(jìn)初審。筆試成績(jī)未達(dá)到筆試最低線的取消初審資格。
6.筆試成績(jī)查詢。一是考生登錄德陽(yáng)人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊《2019年德陽(yáng)市公開考試招聘幼兒教師筆試成績(jī)查分鏈接》查詢筆試成績(jī)及本人各項(xiàng)情況，二是考生在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)上查閱《2019年德陽(yáng)市公開考試招聘幼兒教師筆試成績(jī)和資格審查公告》可獲悉全部正取初審考生筆試成績(jī)情況及面試資格審查相關(guān)事宜。閱卷采用自動(dòng)化分?jǐn)?shù)處理系統(tǒng)，原則上不接受考生查分申請(qǐng);因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況申請(qǐng)查分，在分?jǐn)?shù)公布之日起7個(gè)工作日內(nèi)本人帶其身份證到德陽(yáng)市人事考試中心申請(qǐng)。
(二)資格審查及面試
根據(jù)《2019年德陽(yáng)市公開考試招聘幼兒教師筆試成績(jī)和資格審查公告》要求，考生按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格審查，招聘單位、主管部門核實(shí)其身份并按相應(yīng)條件初審，市人社局復(fù)審，合格后交費(fèi)，當(dāng)場(chǎng)發(fā)面試準(zhǔn)考證，確定進(jìn)入面試考生。
各崗位產(chǎn)生缺額，正取初審?fù)馊暨�有達(dá)到筆試最低線考生，則按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)工作僅進(jìn)行二次。各輪遞補(bǔ)最末名次考生并列，則該名次全進(jìn)初審。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
面試資格審查需交如下材料：
1.報(bào)名信息表原件1份;
2.身份證原件、復(fù)印件各1份;
3.未就業(yè)或已就業(yè)保證書原件1份(未就業(yè)或已就業(yè)保證書模板見附件2第3、4頁(yè))。
4.畢業(yè)證原件、復(fù)印件各1份。
5.委培(定向)畢業(yè)生，交委培(定向)單位開具本次報(bào)考同意書原件1份。
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的在編在冊(cè)人員，須出具所在單位和主管部門書面同意其報(bào)考的證明原件1份。
7.崗位表要求的教師資格證書及其他證明材料原件、復(fù)印件各1份。教師資格是否符合崗位條件，按《中華人民共和國(guó)教師資格條例》第五條執(zhí)行。
8.兩年基層工作經(jīng)歷認(rèn)定。省上規(guī)定市級(jí)部門招收事業(yè)單位工作人員需具備兩年以上基層工作經(jīng)歷。但以研究生及以上學(xué)歷來(lái)符合崗位條件的可不受此限制。
(1)基層工作經(jīng)歷指具有在縣(市、區(qū))及以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位，各級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)事業(yè)單位編外聘用人員、各級(jí)國(guó)有企業(yè)、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ髂晗薅喽慰衫鄯e計(jì)算。
(2)認(rèn)定基層經(jīng)歷時(shí)，報(bào)考人員遞交下列材料：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須提供所在單位工作證明(附件2第5頁(yè));基層五項(xiàng)人員須提供服務(wù)證或服務(wù)合同、考核表;機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員、企業(yè)或靈活就業(yè)人員須提供單位證明(附件2第6頁(yè))及對(duì)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄;轉(zhuǎn)業(yè)干部或退役士官士兵軍隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)人員的，須提供服役部隊(duì)團(tuán)級(jí)及以上政治部門出具的證明書(詳見附件2第7頁(yè))或退出現(xiàn)役證。
(二)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。
2.面試方式：無(wú)學(xué)生講課。面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)按照60%的比例計(jì)入總成績(jī)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。
3.面試最低線、考試總成績(jī)最低線劃定：面試成績(jī)總分為100分，面試最低線為60分;考試總成績(jī)最低線為全市崗位面試分?jǐn)?shù)大于0考生的平均考試總分?jǐn)?shù)的70%。
4.考試成績(jī)排名方法及體檢人員確定：各崗位按考生人數(shù)與招聘名額1:1，將達(dá)到筆試、面試、考試總成績(jī)最低線人員按考試總分?jǐn)?shù)從高到低排名，確定正取體檢人員;各崗位此時(shí)若不足1:1，則達(dá)到筆試、面試、考試最低線人員全進(jìn)體檢;若考試總分?jǐn)?shù)相同，則按筆試總分?jǐn)?shù)排名，若筆試總分?jǐn)?shù)再相同，則先后按折前教育公共基礎(chǔ)筆試分?jǐn)?shù)、折前職業(yè)傾向素質(zhì)筆試分?jǐn)?shù)排名。
5.面試成績(jī)、考試總成績(jī)及體檢人員公布：面試成績(jī)和考試總成績(jī)、體檢人員通過(guò)德陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
七、體檢、聘前公示及考察
(一)體檢
體檢由德陽(yáng)市人社局組織，正取體檢人員持本人身份證原件按要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，體檢用時(shí)一天。體檢、補(bǔ)檢、復(fù)檢3個(gè)工作日前，均由當(dāng)?shù)赝ㄖ?/P>
符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項(xiàng)目改日補(bǔ)檢一次;正檢、補(bǔ)檢未一次全合格，存疑項(xiàng)目改日復(fù)檢一次，以復(fù)檢為準(zhǔn)。孕婦產(chǎn)后滿40日即告知市人社局，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢。
各崗位產(chǎn)生缺額，正取體檢外若還有達(dá)到筆試、面試、考試最低線人員，則當(dāng)?shù)匕纯荚嚺琶k法逐輪等額遞補(bǔ)不超過(guò)二次。
(二)聘前公示
體檢合格人員通過(guò)德陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7天的聘前公示。公示期間接受反映，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題提供證據(jù)線索。有不符合報(bào)考條件和其他問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的考生，取消其聘用資格。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。
(三)考察
公示完成次日即考察開始日，最遲120日內(nèi)完成。主管部門或招聘單位按條件考察，蓋章開具考察結(jié)論書，寫明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否應(yīng)回避等，寫明考察是否合格�？疾旌细裾呷糇栽�，則立即去解除原有一切人事勞動(dòng)關(guān)系。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。
八、資格終審、聘用確認(rèn)
考察合格人員進(jìn)入資格終審，主管部門將以下資料交市人社局，辦理聘用確認(rèn)。
1.事業(yè)單位工作人員招聘表原件4份;
2.身份證復(fù)印件1份;
3.未就業(yè)保證書或解除原人事勞動(dòng)關(guān)系材料原件1份;
4.考察結(jié)論書原件1份;
5.崗位所需的其他證件材料原件、復(fù)印件各1份(面試資格審查第4-8項(xiàng)所需材料)。
聘任確認(rèn)后，招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書，聘為專業(yè)技術(shù)崗位試用期教師，按政策法規(guī)納入人事管理服務(wù)。
九、招聘要求
(一)實(shí)行回避。應(yīng)聘人員凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。公招工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系，或其他可能影響公正的情形，工作人員回避。
(二)正風(fēng)肅紀(jì)。對(duì)應(yīng)聘人員、工作人員，推行誠(chéng)信報(bào)考，查處違規(guī)作假，整肅考風(fēng)考紀(jì)。公招全程接受監(jiān)督。
十、招聘答疑
考生請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)段電話咨詢相關(guān)事宜，咨詢時(shí)段：上午8:30至12:00、下午14:30至18:00。
德陽(yáng)市人社局事管科負(fù)責(zé)遞補(bǔ)、審查、體檢、公示、考察、聘用，咨詢電話：(0838)2509227地址：天山南路1段108號(hào)4樓411室。
德陽(yáng)市人事考試中心負(fù)責(zé)報(bào)名交費(fèi)、照片審核、筆試、面試、發(fā)布、網(wǎng)站支持，咨詢電話：(0838)2222498，地址：岷江東路126號(hào)1樓西廳南部。
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，咨詢電話：(0838)2533796，地址：天山南路1段108號(hào)3樓307室。
1.德陽(yáng)市2019年公開招聘幼兒教師崗位表.xls
德陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月18日
