(三)資格審查
縣人社局會(huì)同縣文旅局根據(jù)規(guī)定的報(bào)考條件和要求，于2019年9月2日—9月3日期間審查報(bào)考者資格條件。對(duì)經(jīng)資格審查不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格。通過資格審查的人員名單(即參加面試人員名單)將在9月4日前在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程始終。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查合格者于2019年9月5日—9月6日持本人身份證到安遠(yuǎn)縣文化廣電新聞出版旅游局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄�？忌趨⒓用嬖嚭凸P試時(shí)必須攜帶《準(zhǔn)考證》(原件)、本人有效身份證(原件)入場(chǎng)，否則取消其考試資格。
(五)面試
1.面試時(shí)間：2019年9月7日。
2.面試地點(diǎn)：另行通知。
3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的語言組織能力、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等方面的能力。面試滿分為100分。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)分招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名。
(1)報(bào)考漢語導(dǎo)游教師崗位考生：面試時(shí)用普通話答題。
(2)報(bào)考外語導(dǎo)游教師崗位考生：面試時(shí)用相應(yīng)外語答題。
(六)筆試
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按報(bào)考人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)2:1的比例確定入闈筆試人員(末位成績(jī)相同者一并列入)。筆試入圍人員名單在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)上公布，不再另行通知。
1.筆試時(shí)間：2019年9月15日。
2.筆試地點(diǎn)：另行通知。
3.筆試內(nèi)容：報(bào)考漢語導(dǎo)游教師崗位的，筆試內(nèi)容為旅游管理、導(dǎo)游專業(yè)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等;報(bào)考外語導(dǎo)游教師崗位的，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。筆試時(shí)間為150分鐘，筆試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。
(七)體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按報(bào)考人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。若末位總成績(jī)相同的，從事旅游相關(guān)工作滿兩年及以上、曾在對(duì)應(yīng)外語使用國留學(xué)一年及以上者優(yōu)先;若從事旅游相關(guān)工作滿兩年及以上、曾在對(duì)應(yīng)外語使用國留學(xué)一年及以上者總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)又相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷又相同，則年齡小者優(yōu)先。
2.因考生棄權(quán)或體檢不合格(包括體檢身高與申報(bào)崗位要求不符)等原因出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，按照上述方式，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3.由用人單位統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《2019年事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
(八)政審考核
體檢結(jié)束后，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)體檢合格人員思想政治、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。考核采取函調(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行，考核結(jié)果報(bào)縣人社部門備案。因政審考核不合格而造成的職位空缺，按照上述方式，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(九)公示和聘用
對(duì)政審考核合格人員在安遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公示。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定。由縣人社局、編委辦和用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，公示結(jié)果影響錄用的，取消其錄用資格，由此所造成的職位空缺不予替補(bǔ)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。
六、待遇
公開招聘人員考核合格列入正式事業(yè)編制，按國家規(guī)定享受相關(guān)福利待遇，所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限5周年。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立安遠(yuǎn)縣公開招聘旅游(導(dǎo)游)專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府分管旅游工作的副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣人社局局長(zhǎng)、文旅局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣編委辦、財(cái)政局、人社局、教科體局、文旅局抽調(diào)相關(guān)工作人員為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人社局，由縣人社局分管副局長(zhǎng)兼任辦公室主任。
本公告由安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
