5.確定擬聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)從高到低確定擬聘用人員。招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(三)工資待遇(按照后勤服務(wù)類(lèi)執(zhí)行)
1.試用期：試用期為一個(gè)月，試用期工資2000元(含保險(xiǎn))。
2.正常工資：試用期考核合格聘用者，工資2450元(含保險(xiǎn))。
3.主廚：試用期為一個(gè)月，試用期工資2000元(含保險(xiǎn))，試用期滿考核合格工資不低于2450元(含保險(xiǎn))或面議。
保潔員：
(一)招聘崗位及人數(shù)：路居鎮(zhèn)中心幼兒園保潔員1名(當(dāng)?shù)貞艏蛴泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者同等條件下可優(yōu)先錄用)。
(二)具體要求
1.年齡：50周歲以?xún)?nèi)，限女性。
2.學(xué)歷：初中及以上文化程度
3.任職專(zhuān)業(yè)條件
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，品行端正，能吃苦耐勞，具有豐富的衛(wèi)生清潔經(jīng)驗(yàn)。
4.考核內(nèi)容(滿分100分)：
內(nèi)容：幼兒園衛(wèi)生清潔相關(guān)知識(shí)。
方式：結(jié)構(gòu)化面試(現(xiàn)場(chǎng)抽題)。
5.確定擬聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)從高到低確定擬聘用人員。招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(三)工資待遇(按照后勤服務(wù)類(lèi)執(zhí)行)
1.試用期：試用期為一個(gè)月，試用期工資2000元(含保險(xiǎn))。
2.正常工資：試用期考核合格聘用者，工資2450元(含保險(xiǎn))。
保安人員：
(一)招聘崗位及人數(shù)：路居鎮(zhèn)中心幼兒園保安人員2名(有保安資格證或退伍軍人同等條件下可優(yōu)先錄用)。
(二)具體要求
1.年齡：45周歲以?xún)?nèi)，限男性。
2.學(xué)歷：具有高中及以上文化程度。退伍軍人或有保安資格證者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
3.任職專(zhuān)業(yè)條件
(1)身體健康，品行端正，具有一定的安全保衛(wèi)知識(shí)和格斗技能。
(2)退伍軍人或具有保安資格證者優(yōu)先錄用。
4.考核內(nèi)容(滿分100分)：
內(nèi)容：安全保衛(wèi)相關(guān)知識(shí)。
方式：結(jié)構(gòu)化面試(現(xiàn)場(chǎng)抽題)。
5.確定擬聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)從高到低確定擬聘用人員。招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(三)工資待遇(按照后勤服務(wù)類(lèi)執(zhí)行)
1.試用期：試用期為一個(gè)月，試用期工資不低于2000元(含保險(xiǎn))。
2.正常工資：試用期考核合格聘用者，正常工資為每月2450元(含保險(xiǎn))。
水電工：
(一)招聘崗位及人數(shù)：路居鎮(zhèn)中心幼兒園水電工1名(當(dāng)?shù)貞艏蛴邢嚓P(guān)資格證者同等條件下可優(yōu)先錄用)。
(二)具體要求
1.年齡：45周歲以?xún)?nèi)，限男性。
2.學(xué)歷：初中及以上文化程度
3.任職專(zhuān)業(yè)條件
(1)具有豐富的水電維修專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，具有快速應(yīng)對(duì)水電突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力。
(2)具有水電工相關(guān)資格證者優(yōu)先錄用。
4.考核內(nèi)容(滿分100分)：
內(nèi)容：水電維修和應(yīng)急處理相關(guān)知識(shí)。
方式：結(jié)構(gòu)化面試(現(xiàn)場(chǎng)抽題)。
5.確定擬聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)從高到低確定擬聘用人員。招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(三)工資待遇(按照后勤服務(wù)類(lèi)執(zhí)行)
1.試用期：試用期為一個(gè)月，試用期工資不低于2000元(含保險(xiǎn))。
2.正常工資：試用期考核合格聘用者，正常工資每月不低于2450元(含保險(xiǎn))或面議。
四、聘用
(一)考察。由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(二)體檢。按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消招聘資格，并根據(jù)報(bào)考人員崗位綜合成績(jī)排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(三)公示。對(duì)體檢及考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示。公示期為5天(含雙休日、節(jié)假日)。
(四)聘用。擬聘用人員公示期滿后，辦理聘用手續(xù);擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
聘用人員實(shí)行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從幼兒園工作安排的視為自動(dòng)放棄。
五、資格審查
1.對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告的考生，一律取消考試和聘用資格。
2.考核結(jié)束后對(duì)擬聘人員應(yīng)聘材料的原件進(jìn)行驗(yàn)證，符合條件的簽訂就業(yè)協(xié)議。
3.招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4.確定擬聘用對(duì)象：
①考核結(jié)束后，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的成績(jī)由高到低確定擬聘用人員。并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織擬聘對(duì)象進(jìn)行資格審查、政審、體檢。
②對(duì)證件不全、政審不合格、體檢不合格者，取消擬聘用資格，另從其它考核對(duì)象中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假�？忌[瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報(bào)考(錄用)資格，所造成的損失及責(zé)任均有本人承擔(dān)。
(二)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員(包括體檢、考察不符合等)。招聘單位可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。
(三)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(四)招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘工作的，應(yīng)當(dāng)回避。
(五)本次招聘由澄江縣教育局和澄江縣機(jī)關(guān)幼兒園共同組織實(shí)施。
(六)本次招聘工作嚴(yán)格按招聘方案組織實(shí)施，接受人社、監(jiān)察、教育行政部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、報(bào)名咨詢(xún)、監(jiān)督電話
監(jiān)督(澄江縣教育體育局)：0877-6917366
咨詢(xún)(澄江縣機(jī)關(guān)幼兒園)：奚老師18108777192顧老師13577753898馬老師18008776502
澄江縣機(jī)關(guān)幼兒園
2019年8月11日
