區(qū)招聘辦按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查。經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的同志簽署意見。經(jīng)資格復審不符合招聘條件的報考人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補。
考生應關(guān)注資格復審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復審的，其后果由考生本人承擔。復審結(jié)束后，復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到規(guī)定比例的，按規(guī)定需遞補資格復審的職位，在遞補復審期內(nèi)依次遞補。區(qū)招聘辦一天內(nèi)三次電話均無法聯(lián)系的復審遞補人員，視為考生自動放棄遞補資格。
資格復審時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。資格復審結(jié)束后，由區(qū)招聘辦將進入面試人員名單在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。
八、面試及總成績
（一）面試
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。面試工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織進行（面試時間、地點、方式另行在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)公告）。面試總分為100分，60分及以上為合格，未參加面試或面試成績不合格的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試當日，面試人員持本人有效《居民身份證》（或有效的《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》，按面試通知規(guī)定的時間、地點，準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算（面試60分及以上為合格）。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。若筆試成績也相同的，由區(qū)招聘辦另行組織筆試考試，加試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
九、體檢
體檢根據(jù)招聘職位計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《貴州省教育廳關(guān)于印發(fā)<貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法>（試行）的通知》(黔教人發(fā)〔2004〕10號)及《教育部教師資格認定指導中心關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字〔2010〕15號)、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在體檢時可采取當場復查方式進行復查的項目當場進行，對事后考生提出的復查申請不予受理。不能當場復查的，考生須在接到體檢結(jié)論通知后2個工作日內(nèi)進行復查，復查結(jié)論由復查醫(yī)生和考生本人簽字確認，考生拒簽的，視為放棄資格，有復查情況的以復查結(jié)論作為最終結(jié)論。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考試總成績（面試成績須達到最低合格分數(shù)線）從高到低依次遞補。體檢工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織。體檢費由考生自理。體檢時間及具體安排詳見鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)公告。
十、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由區(qū)招聘辦負責，對考察工作進行指導和督促，考察要做到全面、客觀、公正。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，再次確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由區(qū)招聘辦審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格：
1.報名時虛構(gòu)或隱瞞個人工作單位、學歷資格等相關(guān)身份信息獲取報名資格的人員。
2.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。
3.其他法律法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動合同的人員。
因考察不合格產(chǎn)生的空缺職位按考試總成績（面試成績須達到最低合格分數(shù)線）高分到低分依次遞補。
十一、公示、聘用和遞補
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦統(tǒng)一進行公示。公示時間五天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。
（二）聘用
公示期滿無異議的，由區(qū)招聘辦組織，按所報學段、學科職位，從考試總成績高分到低分依次進行選崗并辦理聘用手續(xù)。
因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績（面試成績須達到最低合格分數(shù)線）高分到低分依次遞補。擬聘用人員應在規(guī)定時間報到上崗。逾期不報到的，取消聘用資格。崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績（面試成績須達到最低合格分數(shù)線）高分到低分依次遞補。
（三）遞補
遞補工作從資格復審開始適時進行，報考人員應隨時保持電話暢通，一天內(nèi)三次電話均無法聯(lián)系的報考人員，視為自動放棄遞補資格。公示后產(chǎn)生的遞補人員，按程序進行體檢、考察、公示和聘用。
十二、待遇保障
1.聘用的合同制教師不占編制，實行合同制管理，勞動合同與鐘山區(qū)教育局簽訂，初次簽訂的勞動合同期限為5年，在合同期內(nèi)當年年度考核不合格的解除勞動合同。
2.工資及其他待遇：工資標準、職稱評聘參照鐘山區(qū)在職在編教師標準執(zhí)行（不含住房公積金、職業(yè)年金）。本次招聘的合同制教師人均目標考核獎參照所在學校在職在編教師人均目標考核獎的50%核撥，最終根據(jù)學校對其考核結(jié)果確定發(fā)放金額，相關(guān)費用全額納入財政預算。
3.社會保險：單位和個人按規(guī)定繳納社會保險。
十三、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
招聘工作由區(qū)招聘辦負責組織實施，接受區(qū)招聘領(lǐng)導小組的指導、檢查和督促，并接受紀委監(jiān)委及社會的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
招聘工作全程接受社會及考生監(jiān)督，監(jiān)督電話：0858-8220656，0858-8228355。
（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消考試或聘用資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加六盤水市鐘山區(qū)組織的相關(guān)考試；對其他相關(guān)人員則給予紀律處分。
（四）本次招聘工作官方網(wǎng)站：鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)，請考生密切注意該官網(wǎng)公布的相關(guān)招聘信息。
（五）咨詢電話：0858-8220656;0858-8227419
十四、其他
考生應關(guān)注鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.gzzs.gov.cn）上各個環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔。
十五、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘辦。未盡事宜，由區(qū)招聘辦負責解釋。
附件下載>>>
1.鐘山區(qū)2019年面向社會公開招聘合同制教師職位一覽表.xls
2.“報考學科與所學專業(yè)一致”的相關(guān)專業(yè)界定.doc
鐘山區(qū)2019年面向社會公開招聘合同制教師工作領(lǐng)導小組
2019年8月14日
