(三)資格審查�，F(xiàn)場報名人員在報名時，即進行資格審查;資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的或瞞報有正式工作單位事實而不提供同意報考證明的，經核實后，取消考試和聘用資格。

(四)筆試

資格審查合格者2019年8月18日到縣教育科技體育局人事股領取準考證。

1.時間及地點。筆試時間為2019年8月19日上午9:00-11:00，考點設在尋烏二中。

2.筆試內容。①縣城高中、尋烏職校教師崗位(含尋烏職校學前教育教師崗位)筆試內容為《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱(2016年修訂版)》“高中大綱”中“教育綜合知識”部分及教育法律法規(guī)(含《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》);②幼兒園教師崗位筆試內容為《江西省中小學、幼兒園教師招聘考試大綱(2016年修訂版)》“幼兒園大綱”全部內容及教育法律法規(guī)(含《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》)。

(五)公布入闈面試人員名單。根據筆試成績從高分到低分的順序，原則上按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6至10人的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單于8月20日在尋烏縣人民政府網、尋烏縣教育在線公眾號公布。

(六)面試

入闈面試人員于2019年8月25日到縣教育科技體育局人事股領取面試準考證。入闈面試人員，按面試準考證規(guī)定面試時間到面試地點參加面試。

1.面試時間：2019年8月26日。

2.面試地點：尋烏二中。

3.面試內容及形式：

①縣城高中教師崗位(含尋烏職校數(shù)學教師崗位及尋烏中學引進高層次人才崗位)面試內容為尋烏縣高中相應學科現(xiàn)行教材，采取說課的方式進行面試，現(xiàn)場抽簽確定說課課題，說課時可將在備課室現(xiàn)場撰寫的說課要點帶入面試室，說課時要求板書課題;備課時間30分鐘，說課時間10分鐘。

②尋烏職校教師崗位(不含尋烏職校數(shù)學教師、學前教育教師崗位)面試內容為職業(yè)教育相應學科教材，采取說課的方式進行面試，現(xiàn)場抽簽確定說課課題，說課時可將在備課室現(xiàn)場撰寫的說課要點帶入面試室，說課時要求板書課題;備課時間30分鐘，說課時間10分鐘。

③幼兒園教師崗位(含尋烏職校學前教育教師崗位)面試內容為：采取即興說課、簡筆畫、邊彈邊唱、舞蹈的方式進行面試。先進行簡筆畫測試(測試時間20分鐘)，所需素描紙考點提供，作畫工具自備;再進行即興說課(內容為幼兒教育教學方面基礎知識)、彈琴、唱歌、舞蹈基本功表演，時間控制在12分鐘之內(即興說課6分鐘，邊彈邊唱、舞蹈各3分鐘)。

4.面試分值：滿分為100分。面試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。

5.其他事項：如因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄(以規(guī)定時間未領取面試準考證為依據)致招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到規(guī)定比例;如無人遞補或遞補后仍達不到規(guī)定比例的，則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到規(guī)定比例的考生)，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié);如面試成績在70分以下的(不含70分)，即使完不成招聘計劃，也不予聘用。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

(七)體檢和考核

1、根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，按面試分高低、學歷高低順序依次確定。

2、體檢由縣教育科技體育局組織實施;體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢費由體檢人員自理。

3、考核由縣教育科技體育局和縣人社局負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。考核可采取函調或實地考核方式進行，考核結果由縣人社局備案。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，由縣教師招聘領導小組視實際情況決定是否遞補。

(八)公示和聘用

對考核體檢合格的擬聘人員名單，在尋烏縣人民政府網公示3個工作日。2019屆畢業(yè)生如擬聘用，須于公示結束前取得相應的學歷(學位)證書材料并交到縣教育科技體育局人事股，否則取消聘用資格。公示結束無異議后，由縣教育科技體育局組織擬聘人員選擇崗位，按所報學科崗位筆試和面試總成績由高分到低分依次選崗。

公示結果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局報縣政府常務會議同意后下發(fā)聘用批準文件。

公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務期限為五年，未滿最低服務期限辭職、調動的將按規(guī)定追究其違約責任。

考慮到職校教師專業(yè)的特殊性和應屆畢業(yè)生的就業(yè)實際，本次職校教師招聘個別專業(yè)崗位未把具有中職或高中及以上教師資格設置為報考的前置條件，但擬聘教師未取得中職或高中及以上教師資格證者，必須在首聘期內取得，否則，不予續(xù)聘。

六、咨詢監(jiān)督舉報電話：0797-2831255

七、公開招聘工作將接受紀委監(jiān)委的全程監(jiān)督。

八、本公告由尋烏縣教師招聘工作領導小組負責解釋。

附件：

1.尋烏縣2019年公開招聘縣城高中、尋烏職校、幼兒園教師及尋烏中學引進高層次人才崗位計劃一覽表.docx

2.尋烏縣2019年公開招聘縣城高中、尋烏職校、幼兒園教師及尋烏中學引進高層次人才報名表.docx

尋烏縣教師招聘工作領導小組

2019年8月8日