總成績采用筆試、面試試講權(quán)重計分的辦法。筆試、面試試講權(quán)重比例為5︰5。根據(jù)總成績，按照招聘計劃由高到低1︰1的比例確定參加體檢和考核人選。總成績并列者以面試試講成績高者進入體檢考核人選，如果面試試講成績也相同，另加試一職業(yè)能力測驗題，以成績高者確定進入體檢考核人選。
筆試、面試試講成績及總成績均保留小數(shù)點后兩位。
5、體檢
體檢工作按照普通高等學校招生時對師范院�？忌眢w方面的相關(guān)要求，在指定醫(yī)院進行體檢。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其錄取資格。按總成績由高到低的順序等額遞補；總成績并列者，按面試成績由高到低的順序等額遞補。等額遞補僅限一次。
6、考核
主要考察了解報考人員的現(xiàn)實表現(xiàn)。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予聘用。并按總成績由高到低順序等額遞補；總成績并列者，按面試成績由高到低的順序等額遞補。等額遞補僅限一次。
1、有違法違紀和不良行為的；
2、報考資格條件不真實的；
3、拒不服從組織安排的；
4、不具備聘用條件的其它情況。
7、公示
經(jīng)筆試、面試試講、體檢、考核合格確定的擬聘人員，在葫蘆島市人力資源和社會保障局網(wǎng)、連山區(qū)政府網(wǎng)、連山區(qū)教育網(wǎng)上進行公示。公示期為7個工作日。廣泛接受社會監(jiān)督，如對招聘工作有異議，可在公示期內(nèi)向區(qū)紀檢、監(jiān)察部門舉報。舉報電話：2123058或2123983。
五、其他事項
1、新聘用人員，按著總成績由高到低的順序，根據(jù)2012---2013學年度招錄學科教師分配表，自主選擇學校。聘用手續(xù)、工資福利待遇等按國家有關(guān)政策執(zhí)行。
2、新聘用人員試用期半年（大中專畢業(yè)生見習期一年）。試用（見習）期滿考核合格的，由教育局會同編委辦、人事部門辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由連山區(qū)教育局所屬學校公開招聘教師工作領(lǐng)導小組予以辭退。
六、紀律與監(jiān)督
1、實行誠信承諾制度，報考人員確保提供的證件和填報的信息真實有效，確保所填報的通訊工具暢通。招考過程中，如提供的材料不真實準確，留存通訊方式不暢通，后果由考生自負。
2、考試實行回避制度，凡應聘人員與聘用單位負責人或者負責招聘的工作人員有規(guī)定范圍內(nèi)應回避的親屬關(guān)系的，聘用單位負責人和負責招聘的工作人員應回避。
3、對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應的黨紀或政紀處分。
4、本次公開招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察電話：2123058或2123983
附：連山區(qū)教育局所屬學校公開招聘教授報名登記表.rar
附：連山區(qū)教育局所屬學校公開招聘教師崗位情況表.rar
葫蘆島市連山區(qū)教育局
葫蘆島市連山區(qū)人力資源和社會保障局
二0一二年八月二十四日