(3)全日制普通高校第一批錄取的本科畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)需提供當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))招生辦出具的本科第一批錄取的證明(永康生源由本市招生辦現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一確認(rèn))。
(4)留學(xué)人員以留學(xué)的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考的，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。
(二)考試
報(bào)考人員必須參加由永康市人力資源和社會(huì)保障局、教育局聯(lián)合組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試分別占總成績(jī)的40%和60%。事業(yè)編制教師和雇員制教師統(tǒng)一筆試，分別面試。
1.筆試
筆試內(nèi)容：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，按25%計(jì)入筆試成績(jī);相應(yīng)《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，滿分100分，按75%計(jì)入筆試成績(jī)�！督逃A(chǔ)知識(shí)》《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》考試說明詳見浙江省教育考試院網(wǎng)站(社會(huì)考試)浙江省中小學(xué)教師錄用考試說明。
筆試時(shí)間：初定2019年4月13日，上午9：00-11：30考《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，下午14：30-17：00考《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。
筆試要求：筆試時(shí)報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試合格分：除音樂、體育、美術(shù)外，其他學(xué)科設(shè)置《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》筆試合格分。事業(yè)編制教師和雇員制教師筆試合格分統(tǒng)一劃定，以實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)與成績(jī)，計(jì)算出各《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》的平均分。平均分在60分及以上的，則以60分為筆試合格分;平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格分�！秾W(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)低于筆試合格分的不能進(jìn)入面試。
2.面試
事業(yè)編制教師面試和雇員制教師面試分別組織。
(1)事業(yè)編制教師面試
在筆試合格的事業(yè)編制教師報(bào)考人員中，從高分到低分，按事業(yè)編制教師招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
面試主要采用試講形式，主要測(cè)試面試對(duì)象的課堂教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)。面試總分為100分，合格分為60分，不足60分者淘汰。其中音、體、美和學(xué)前教育教師面試采用“試講+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行，試講、技能測(cè)試各占面試總分的50%，試講或技能測(cè)試其中有一項(xiàng)不足60分者淘汰。技能測(cè)試具體辦法面試前另行通知。
總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(2)雇員制教師面試
在未入圍事業(yè)編制教師體檢，且筆試合格的雇員制教師報(bào)考人員中，從高分到低分，雇員制教師招用計(jì)劃數(shù)在4人及以上的，按招用計(jì)劃數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象，雇員制教師招用計(jì)劃數(shù)在3人及以下的，按招用計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
面試主要采用試講形式，主要測(cè)試面試對(duì)象的課堂教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)。面試總分為100分，合格分為60分，不足60分者淘汰。其中學(xué)前教育教師面試采用“試講+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行，試講、技能測(cè)試各占面試總分的50%，試講或技能測(cè)試其中有一項(xiàng)不足60分者淘汰。技能測(cè)試具體辦法面試前另行通知。
總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(三)體檢
1.事業(yè)編制教師體檢對(duì)象和雇員制教師體檢對(duì)象分別劃定。
(1)事業(yè)編制教師體檢對(duì)象根據(jù)各學(xué)科的事業(yè)編制教師招聘計(jì)劃，在事業(yè)編制教師面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分，按1:1比例確定，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
(2)雇員制教師體檢對(duì)象根據(jù)各學(xué)科的雇員制教師招用計(jì)劃，在雇員制教師面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分，按1:1比例確定，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
2.如總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者排位在前;筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，以《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者排位在前。
3.體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)招聘或招用崗位空缺的，均不再遞補(bǔ)。
(四)考察
考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)招聘或招用崗位空缺的，均不再遞補(bǔ)。因懷孕不能參加全程體檢的，延期到下一期教師招聘或招用時(shí)一并進(jìn)行體檢、考察。
(五)聘用或招用
1.事業(yè)編制教師聘用
(1)擬聘用人員由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局進(jìn)行公示。公示期滿后，擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與教育局簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，逾期作自動(dòng)放棄處理。因公示期間有異議經(jīng)核實(shí)不具備聘用條件的、經(jīng)檔案審核有不宜聘用情形的，取消聘用資格，因此造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
(2)擬聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生至2019年7月31日止未取得相應(yīng)學(xué)歷證書的(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)，不予聘用。在聘用后兩年內(nèi)(2021年9月1日前)未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系。
(3)擬聘用人員的正式聘用手續(xù)在2019年8月辦理(具體以錄用文件為準(zhǔn))，聘用前須將戶口遷移至工作單位集體戶口，無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
(4)所有聘用人員需與聘用單位簽訂不少于6年的服務(wù)期限合同，在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)主管部門同意不得調(diào)離或參加其他事業(yè)單位的招聘考試。
(5)所有聘用人員凡提供虛假信息報(bào)考的，或經(jīng)核實(shí)報(bào)名時(shí)個(gè)人身份為永康市事業(yè)編制的，或教師資格證書為非正常渠道獲取的，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。
2.雇員制教師招用
(1)擬招用雇員制教師由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局進(jìn)行公示。
如存在下列情形之一的，取消招用資格，因此造成招用崗位空缺的不再遞補(bǔ)：
①因公示期間有異議經(jīng)核實(shí)不具備招用條件的、經(jīng)檔案審核有不宜招用情形的;
②未在2019年7月31日前取得招用要求的教師資格證的;
③應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生至2019年7月31日止未取得相應(yīng)學(xué)歷證書的(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)。
(2)由市教育局教師管理服務(wù)中心與擬招用雇員制教師簽訂勞動(dòng)合同，期限6年，期滿勞動(dòng)合同終止。在合同期限內(nèi)，如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(3)雇員制教師具體工作崗位由市教育局教師管理服務(wù)中心統(tǒng)籌安排。
四、其他注意事項(xiàng)
1.永康生源，指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶籍所在地在永康的。
2.戶籍認(rèn)定以2019年2月18日的戶籍所在地為準(zhǔn)。
3.除2019年應(yīng)屆生報(bào)考人員外，其余報(bào)考人員畢業(yè)證書取得時(shí)間截止到2019年2月18日。
4.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考.
5.招聘工作中涉及人員比例計(jì)算的，均采取“四舍五入取整”的方式。
6.本次招聘相關(guān)信息(如報(bào)名情況，資格審查情況，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間，考試成績(jī)，體檢、考察，擬聘用名單等)均在以下網(wǎng)址公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。政策咨詢電話：0579-86468267、87101242、87101355(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系)。
永康人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zjykrc.com);
永康教育城域網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zjykedu.net);
7.所有報(bào)考人員在招聘或招用前保持電話號(hào)碼不變，以保證信息通暢。
8. 根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員誠信報(bào)考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
9.永康市人力社保及教育部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與組織招聘部門無關(guān)。
10.報(bào)名時(shí)相關(guān)報(bào)名詳情見報(bào)名須知，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。報(bào)名須知在報(bào)名前公告。
本公告未盡事宜，由永康市人力資源和社會(huì)保障局、永康市教育局進(jìn)行解釋。
永康市人力資源和社會(huì)保障局
永康市教育局
2019年2月1日
