報(bào)名需注意事項(xiàng)：
①應(yīng)聘者提供的證件必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，立即取消報(bào)考資格;
②應(yīng)聘者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，通訊設(shè)備應(yīng)保持暢通，如因考生聯(lián)系方式變化所造成的一切后果，責(zé)任均由考生自負(fù)。(另：通過(guò)資格審查的報(bào)名者，現(xiàn)場(chǎng)掃描二維碼加入本次考核聘用微信群，相關(guān)通知和有關(guān)信息將會(huì)在微信群中即時(shí)發(fā)布。)
應(yīng)聘者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消應(yīng)聘者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(二)面試
1、面試形式：
上課：采取隨機(jī)抽取報(bào)考學(xué)科課題,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)備課后上課的方式進(jìn)行。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：
面試時(shí)間：2018年12月20日(具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)將會(huì)在考核聘用微信群中通知)。
面試地點(diǎn)：見(jiàn)考核聘用微信群通知。
3、面試相關(guān)要求：面試時(shí)須攜帶本人有效身份證(含有效臨時(shí)身份證)。面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。
(三)少數(shù)民族加分：少數(shù)民族報(bào)考者加1分。
(四)成績(jī)公布：考生個(gè)人面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。
考生總成績(jī)(總成績(jī)=面試成績(jī)+少數(shù)民族加分)、排名及擬進(jìn)入體檢人員名單將在面試工作結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)向考生及在普格縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.pgx.gov.cn/上公布。
(五)體檢(尿檢)：根據(jù)崗位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員(若同一崗位中最后一名總成績(jī)并列，則按面試成績(jī)從高到低確定;若面試成績(jī)?cè)俅尾⒘校瑒t進(jìn)行加試)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(六)簽訂初步錄用及到崗服務(wù)協(xié)議：體檢合格者簽訂初步錄用及到崗服務(wù)協(xié)議。
(七)政審考察：考察由普格縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局開(kāi)展。所有進(jìn)入政審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交學(xué)籍檔案等相關(guān)材料到普格縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核驗(yàn)證：2018年7月前畢業(yè)的應(yīng)聘者必須在2019年1月31日前提交;仍在校的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31前提交(若不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供真實(shí)有效的學(xué)籍檔案等資料者將被取消聘用資格)。
(八)遞補(bǔ)：同一職位因擬聘用人員本人自愿放棄或因體檢、政審不合格等出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以在該崗位參加面試(且面試成績(jī)達(dá)60分以上)的考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
(九)公示：面試、體檢、政審合格后，對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(十)聘用：經(jīng)公示無(wú)異議，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期屆滿(mǎn)經(jīng)考核合格的辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。新聘人員按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行工資及福利待遇;聘用后最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)考核招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由普格縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)委對(duì)整個(gè)考核招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。整個(gè)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委(0834)4773820
咨詢(xún)電話：
縣人社局(0834)4773007
縣教科知局(0834)4775095(18081608496)
本公告由普格縣2018年公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由普格縣2018年公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件1：普格縣2018年12月公開(kāi)考核招聘中學(xué)教師崗位和條件要求一覽表（考核招聘11人）.xls
附件2：普格縣2018年12月考核招聘中學(xué)教師報(bào)名表.doc
普格縣2018年公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年12月14日
