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山西省忻州市忻府區(qū)2012年公開招聘幼兒教師10名公告(2)

時(shí)間:2012-8-16 9:47:31 點(diǎn)擊:

  核心提示:山西省忻州市忻府區(qū)2012年公開招聘幼兒教師公告 ...
2、考試內(nèi)容、方法

考試分筆試和面試,滿分均為100分。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,時(shí)間為120分鐘,筆試總分為100分,占總成績的40%;筆試內(nèi)容為初中語文、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和幼兒教育理論知識(shí),分別占筆試總分的40:40:20;筆試成績達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(2)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序,按1:2的比例確定面試人員名單,排名最后一名并列者可共同列入;面試前進(jìn)行資格復(fù)審,如因資格復(fù)審而空缺的名額可從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試總分100分,占總成績的60%;面試分講課和才藝展示兩部分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

①講課

講課成績占面試成績的50%,講課內(nèi)容為幼兒園大班語言和數(shù)學(xué)兩個(gè)科目自選一科;講課題目現(xiàn)場抽取,備課1小時(shí)后面對評委講課,時(shí)間為15分鐘。

②才藝展示

才藝展示成績占面試成績的50%;講課結(jié)束后,考生根據(jù)所學(xué)專業(yè)(舞蹈、唱歌、鍵盤、繪畫)自選其中任意兩項(xiàng)進(jìn)行展示;所有展示項(xiàng)目必須在測試室內(nèi)面對評委現(xiàn)場進(jìn)行,器材自備,才藝展示時(shí)間不超過10分鐘。

七、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高到低排序,按招聘名額1:2比例確定資格復(fù)審人員,最后一名成績并列者可共同列入資格復(fù)審名單。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、幼兒教師資格證等原件和復(fù)印件并提供檔案存放的人才交流機(jī)構(gòu)名稱,資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

八、享受加分待遇的條件

根 據(jù)晉政辦發(fā)【2009】64號(hào)文件精神,凡參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含服務(wù)晉西北計(jì)劃)、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生 村官計(jì)劃”服務(wù)兩年期滿(按報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算)后3年內(nèi)(含3年),在服務(wù)期間考核合格的考生,在筆試總分中加5分。符合加分條件的考生,須填寫《服務(wù)基 層項(xiàng)目人員加分審核表》(從忻州市人事考試網(wǎng)下載)。大學(xué)生村官由所在縣(市、區(qū))組織部審核蓋章, “三支一扶”、“西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)人員由 團(tuán)市委(或團(tuán)省委)審核蓋章,特崗教師由原簽約學(xué)校所在的縣(市、區(qū))教育局審核蓋章!斗⻊(wù)基層項(xiàng)目人員加分審核表》申報(bào)截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間 2012年8月24日下午6:00時(shí),逾期不再受理。

九、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高到低按1∶1 比例確定體檢人員名單(計(jì)算成績時(shí)結(jié)果保留兩位小數(shù)),在確定名單時(shí),如出現(xiàn)考試總成績相同,按講課成績從高到低確定,如講課成績也相同,按才藝展示成績從高到低確定。體檢到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行,體檢不合格者取消聘用資格,缺額不予遞補(bǔ)。

考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考核對象的政治思想,道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,自律意識(shí),能力素質(zhì),工作態(tài)度,學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等?己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格,缺額不予遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考核情況,對擬聘用人員在忻府區(qū)政府網(wǎng)、忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為七個(gè)工作日。

公示期滿無異議的人員,按照人事管理權(quán)限審核后,用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。

所聘人員實(shí)行試用期制度,試用期為一年。試用期滿合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不合格的取消聘用。

十一、監(jiān)督檢查

在招聘過程中,由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督檢查,并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布。對群眾的檢舉、申訴和控告,認(rèn)真核查。對弄虛作假,徇私舞弊等違反考試、考核、聘用紀(jì)律的行為,嚴(yán)肅查處。

咨詢電話:忻府區(qū)教育局8666226 忻府區(qū)人社局2020193

監(jiān)督電話:忻府區(qū)監(jiān)察局2021361

二0一二年八月十四日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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