根據(jù)《江西省2012年中小學(xué)教師招聘公告》要求，我市中小學(xué)教師工作經(jīng)筆試和資格審查，已進(jìn)入面試階段�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試
1、面試對(duì)象：開(kāi)發(fā)區(qū)、廬山區(qū)、瑞昌市、九江縣、廬山管理局、修水縣、德安縣、共青城等8個(gè)縣區(qū)的476名入圍考生(詳見(jiàn)附件1)。
2、面試的組織：
此次全市中小學(xué)教師招聘按照統(tǒng)分原則分別組織面試。
1)由市統(tǒng)一組織面試的縣區(qū)有：開(kāi)發(fā)區(qū)、廬山區(qū)、瑞昌市、九江縣、廬山管理局、修水縣、德安縣、共青城等8個(gè)縣區(qū)。
2)由本縣組織面試的縣區(qū)有：武寧縣、永修縣、星子縣、都昌縣、湖口縣、彭澤縣等6個(gè)縣區(qū)。
3、面試時(shí)間：
1)由市統(tǒng)一組織的面試時(shí)間為：8月15日6：30。
考生于面試當(dāng)天早上6:30集中候考、抽簽、按次序備課，遲到30分鐘未到達(dá)候考室視為自動(dòng)放棄面試資格。
2)由各縣組織的面試時(shí)間：具體時(shí)間詳見(jiàn)各縣招聘面試公告。
4、面試地點(diǎn)：
1)在市統(tǒng)一組織的面試地點(diǎn)為：九江市同文中學(xué)(南湖路34號(hào))。
2)在本縣組織的面試地點(diǎn)見(jiàn)本縣面試招聘公告。
面試點(diǎn)實(shí)行全封閉管理。面試不再另行發(fā)放面試準(zhǔn)考證。入闈面試的考生憑加蓋了報(bào)考的縣區(qū)人保部門(mén)或教育部門(mén)的公章的筆試準(zhǔn)考證、本人居民身份證進(jìn)場(chǎng)。
5、面試費(fèi)用：
面試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)50元/科。
面試費(fèi)用的收取：
1)開(kāi)發(fā)區(qū)、廬山區(qū)、瑞昌市、九江縣、廬山管理局、修水縣、德安縣、共青城等縣區(qū)由市統(tǒng)一組織的面試，入圍面試考生于本月13日到各縣人保部門(mén)或教育部門(mén)繳納面試費(fèi)用，并在筆試準(zhǔn)考證上加蓋本縣區(qū)審核同意面試的公章。
2)武寧縣、永修縣、星子縣、都昌縣、湖口縣、彭澤縣等縣考生面試當(dāng)天到本縣人保部門(mén)繳納面試費(fèi)用(具體地點(diǎn)見(jiàn)各縣面試公告)。
6、面試形式：面試采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課和答辯的方式進(jìn)行，說(shuō)課和答辯時(shí)間每人控制在15分鐘以內(nèi)(說(shuō)課為12分鐘以內(nèi)、答辯為3分鐘以內(nèi))，總分為100分(其中說(shuō)課80分，答辯20分)。面試考生臨時(shí)抽簽決定說(shuō)課順序，提前1小時(shí)告知說(shuō)課題目(以下依次類推)。
需加試專業(yè)的時(shí)間由面試考官酌情確定。廬山管理局廬山旅游職業(yè)高中的高中英語(yǔ)崗位加試口試專業(yè)技能，總分100分。面試成績(jī)和口試專業(yè)技能成績(jī)各占面試總成績(jī)的50%。
7、面試成績(jī)的計(jì)算：面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，考生得分為考官評(píng)分去掉最高分和最低分后的平均值。評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。
廬山區(qū)小學(xué)語(yǔ)文(40003000101001)、廬山區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)(40003000102002)崗位面試，最后面試成績(jī)采取“修正系數(shù)法”計(jì)算。由于以上崗位入闈面試人數(shù)較多，報(bào)考同一崗位考生分布在不同的面試試室完成面試。為避免因不同面試試室評(píng)委評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不一致，造成報(bào)考同一崗位考生的面試成績(jī)無(wú)可比性，參照國(guó)家、省公務(wù)員招考的常用做法，此次以上崗位的考生面試最后成績(jī)采用“修正系數(shù)法”校正，以力求考生的面試成績(jī)公正性。計(jì)算公式為：每位考生面試成績(jī)的最后得分=本面試試室評(píng)委評(píng)分×修正系數(shù)(該職位所有考生的面試平均分÷本面試試室考生的平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。面試最后得分在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢。
8、擬入圍體檢人員名單的確定：按照贛教發(fā)〔2011〕6號(hào)文件規(guī)定，考生總成績(jī)計(jì)算辦法為:筆試成績(jī)與面試總成績(jī)各占50%。
面試人數(shù)達(dá)到1：2的崗位，按照崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定入圍體檢人員名單�？忌偝煽�(jī)相同者，取面試成績(jī)高者入圍。
對(duì)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達(dá)1:2比例的崗位，按省面試公告規(guī)定的原則，凡已通過(guò)資格復(fù)審的考生全部進(jìn)入面試，但面試成績(jī)不得低于本面試考場(chǎng)全部考生面試成績(jī)的平均分，或不低于本考場(chǎng)本專業(yè)擬入闈體檢對(duì)象的面試最低分。否則取消該崗位的招聘。具體不達(dá)1:2比例的崗位見(jiàn)附表2。
9、面試教材：高中招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行高中教材，初中招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行初中教材，小學(xué)招聘崗位面試教材為各招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行小學(xué)教材，職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校招聘崗位面試教材為現(xiàn)行職業(yè)學(xué)校教材。所有教材均為我市中小學(xué)現(xiàn)行教材。
10、注意事項(xiàng)：
1)面試時(shí)說(shuō)課提供教材，考生不可自帶教材、教參和其它教輔資料等。
2)由于考試時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一天，考生面試時(shí)須自備飲用水、食物、防暑藥物等相關(guān)物品。
二、體檢
體檢由市人保部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額遞補(bǔ)一次。
三、考核
考核由各縣人保部門(mén)參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況�？己瞬缓细裾�，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。
四、公示、聘用
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，各縣人保部門(mén)按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。
五、監(jiān)督、咨詢電話：
市人保局事業(yè)單位人事管理科：8211587
市教育局人事科：8226676
九江縣：6812185 6820657(教育局人事股)
廬山區(qū)：8270717 8170582(教育局)
武寧縣：2781387 2788795(教育局人事科)
永修縣：7053735 3227135(教育局)
德安縣：4333101 18079226998(教育局)
湖口縣：6566276 6566528(教育局)
星子縣：2663398 2662328(教育局人事股)
修水縣：7808691 7233442、7264533(教育局)
都昌縣：5223932 5231809(教育局人事股)
彭澤縣：5666535 5661696(教育局人事股)
廬山管理局：8282574 8291804(廬山教體局)
瑞昌市：4222233 4231201(教育局)
共青城：4357660 13607025707(教育局)
開(kāi)發(fā)區(qū)：8371036
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九江市人力資源和社會(huì)保障局