1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月16日至8月22日(上午8：30—12：00、下午3：00—6：00，工作日)，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(區(qū)政府旁、原內(nèi)江市市中區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室)。
3、報(bào)考職位：
每位報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)學(xué)段一個(gè)學(xué)科(學(xué)段指：幼兒園、小學(xué)、中學(xué))。
4、報(bào)名所需資料：報(bào)考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證普通話水平等級(jí)證原件報(bào)名，并備相應(yīng)復(fù)印件各一份和本人近期同底免冠一寸照片3張。
報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招考條件、弄虛作假的情形，都將取消其資格，已聘用的一律解聘，后果自負(fù)。
5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件，報(bào)考人員按50元/科交納筆試考務(wù)費(fèi)，進(jìn)入面試的按80元/人交納面試考務(wù)費(fèi)。
6、準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�2012年8月27日(上午8：30—12：00、下午3：00—6：00)報(bào)考人員憑本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。
四、考試及成績(jī)計(jì)算
考試分為筆試和面試，滿分100分。筆試占考試總成績(jī)的70%，面試占考試總成績(jī)的30%。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
2、筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科，分別占筆試總成績(jī)的60%和40%。
教育公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容以《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》(川人社發(fā)〔2012〕145號(hào))為準(zhǔn)，詳細(xì)內(nèi)容可在“四川人事考試網(wǎng)”查詢;學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要測(cè)試考生所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)，不指定考試大綱和復(fù)習(xí)資料。
3、開(kāi)考比例：每一個(gè)學(xué)科實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)參加考試的人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，取消該學(xué)科招考崗位相應(yīng)計(jì)劃數(shù);同時(shí)允許被取消學(xué)科的報(bào)考人員調(diào)整到符合報(bào)考條件的崗位。
4、政策性加分：
符合國(guó)家和省市加分政策的報(bào)考人員，單次各類累計(jì)加分不超過(guò)6分，且在折合后的筆試成績(jī)中加分(折合后的筆試成績(jī)是指公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)，“政策性加分”與“折后筆試成績(jī)”相加構(gòu)成筆試總成績(jī)，“筆試總成績(jī)”與“面試總成績(jī)”按比例折合構(gòu)成“考試總成績(jī)”，即“政策性加分”需按比例進(jìn)行折合)。申請(qǐng)加分的報(bào)考者，須提交相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，材料不齊備、非原件或逾期不交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責(zé)任自負(fù)。材料報(bào)送截止日期2012年8月22日，逾期不再受理。
(二)面試
1、面試人員：依據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分，下同)由高到低的原則，按照全區(qū)每一個(gè)招考學(xué)科崗位總數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員(按1:3的比例由高到低依次確定參加面試的人員，當(dāng)取到最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試)。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過(guò)內(nèi)江市市中區(qū)教育局網(wǎng)站www.njszqjy.com“公告欄”另行通知。
五、體檢
1、體檢：面試后依據(jù)每個(gè)招考學(xué)科人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)?cè)傧嗤�，則按筆試中的專業(yè)科目成績(jī)高低排序)。體檢在二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》(川教發(fā)[2004]295號(hào))、川教發(fā)[2007]102號(hào)和川教發(fā)[2010]26號(hào)文件執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有質(zhì)疑的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出據(jù)的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，可依次等額遞補(bǔ)。
2、體檢時(shí)間及地點(diǎn)：
通過(guò)內(nèi)江市市中區(qū)教育局網(wǎng)站www.njszqjy.com“公告欄”另行通知。
六、考核
考核由區(qū)人社部門(mén)具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核�？己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，招考主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。
七、選擇應(yīng)聘單位
考核合格人員，以考試總成績(jī)排名按學(xué)科選擇應(yīng)聘單位。因不應(yīng)聘出現(xiàn)的缺額可依次等額遞補(bǔ)(已選擇應(yīng)聘人員不再參加遞補(bǔ))
八、公示
對(duì)考試、體檢和審核合格的擬聘人員，在內(nèi)江市市中區(qū)教育局網(wǎng)站www.njszqjy.com“公告欄”上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
九、審批和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由聘用學(xué)校和區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
聘用人員一律實(shí)行合同聘用管理，按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
1、堅(jiān)持公正原則。招考工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
2、嚴(yán)肅招考紀(jì)律。招考工作人員和參加招聘教師的報(bào)考人員，凡弄虛作假的予以相應(yīng)處理。招考工作人員違反工作紀(jì)律，根據(jù)情況給予通報(bào)批評(píng)或追究紀(jì)律責(zé)任。
十一、其他
本簡(jiǎn)章由市中區(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市中區(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定。本簡(jiǎn)章可登錄內(nèi)江市市中區(qū)教育局網(wǎng)站www.njszqjy.com“公告欄”和內(nèi)江市市中區(qū)公眾信息網(wǎng)查詢。凡與本次招考有關(guān)的通知及注意事項(xiàng)均在內(nèi)江市市中區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。
附件： 內(nèi)江市市中區(qū)2012年招聘教師報(bào)名登記表
內(nèi)江市市中區(qū)2012年公開(kāi)招聘學(xué)校教師崗位表
內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)江市市中區(qū)教育局
二〇一二年八月十日