本次報名采取網(wǎng)上報名，享受筆試加分政策對象于2018年5月10日上午8：00至5月11日下午17：00到大冶市人事考試院進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
1、“三支一扶”和大學(xué)生村官，憑縣以上組織、人社部門出具相關(guān)證明材料；
2、我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨女戶的考生，憑大冶市衛(wèi)計局出具相關(guān)證明材料；
3、2011年以來經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵，憑市人武部、市民政局、市人社局出具相關(guān)證明材料；
4、2012年度我市面向社會公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2016、2017年度考核合格的報考人員，憑大冶市委政法委出具相關(guān)證明材料。
經(jīng)確認(rèn)符合政策規(guī)定的加分人員在大冶市政府網(wǎng)上公示，公示無異議的人員筆試成績加相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于5月17日至5月19日，登錄黃石人事考試院網(wǎng)憑個人提交報名申請時網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動生成的報名序號，下載打印筆試準(zhǔn)考證。
1、筆試內(nèi)容:筆試主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)》各《專業(yè)能力測試》兩門。按3：7比例折算入筆試成績。《公共基礎(chǔ)》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎(chǔ)知識�！秾I(yè)能力測試》為崗位專業(yè)要求的相關(guān)專業(yè)知識，分學(xué)段分學(xué)科分別命題。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
2、時間地點：筆試時間為2018年5月19日，上午9：00-11：30�？荚嚨攸c見筆試準(zhǔn)考證。
3、成績及查詢:筆試結(jié)束一周后，在大冶市政府網(wǎng)公布筆試成績。
七、筆試
筆試由大冶市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,每個崗位的招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方能予以開考，報考人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，可合并、調(diào)劑、核減招聘崗位計劃，經(jīng)合并、調(diào)劑、核減計劃后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位計劃,并在大冶市政府網(wǎng)公布。報考被取消職位的考生可在規(guī)定時間進(jìn)行網(wǎng)上改報，逾期未改報或改報不成功的可實行退費(fèi)（退費(fèi)時間另行通知）。改報時間為2018年5月14日9:00至17:00。
八、面試
1、面試對象確定
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試資格復(fù)審對象。
2、面試資格復(fù)審
面試資格復(fù)審由市人力資源和社會保障局和教育局聯(lián)合組織實施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：
(1)2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他材料；
(2)其他應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的教師資格證或其他相關(guān)材料；已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地縣級以上計生部門的計劃生育證明。
對資格復(fù)審合格者，通過市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》；應(yīng)聘人員不按照指定時間和地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審具體時間地點以市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
面試人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書面聲明�？忌谕獾仉y以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由市人力資源和社會保障局2名以上工作人員證實并記錄在案。
3、面試方法
面試由市人力資源和社會保障局組織實施。
面試的具體時間、地點以市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
九、體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由大冶市人力資源和社會保障局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部[2005]1號）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
如體檢不合格，經(jīng)報市人社局核準(zhǔn)，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生；如無遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計劃。
十、考察
考察工作由教育局組織實施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況�？己司唧w時間由招聘單位或主管部門通知。
如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報經(jīng)市人社部門同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考察，但遞補(bǔ)人選必須是是已參加面試環(huán)節(jié)的考生；若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計劃。
十一、公示
筆試成績、筆試加分人員名單、面試入圍名單、總成績、考察、體檢及擬聘用人員名單等信息，均在大冶市政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
十二、聘用管理
試用期12個月考核合格后，由市教育局填寫《擬聘用人員名冊表》，報市人社局核準(zhǔn)后辦理合同聘用、鑒證和相關(guān)人事手續(xù)。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
市紀(jì)委、監(jiān)察委對招聘工作全程監(jiān)督，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
大冶市人力資源和社會保障局
2018年4月24日
附件：大冶市2018年度公開招聘教育系統(tǒng)工作人員崗位及招聘條件一覽表.xls
附件：大冶市2018年度公開招聘教育系統(tǒng)工作人員崗位分解表.xls
