環(huán)江毛南族自治縣2018年事業(yè)單位補(bǔ)充公開招聘高層次和急需緊缺人才公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)和中共河池市委組織部、河池市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于報(bào)送2018年河池市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、急需緊缺人才計(jì)劃的通知》（河人社發(fā)〔2017〕131號）文件精神，經(jīng)自治縣人民政府同意和河池市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)，現(xiàn)將環(huán)江毛南族自治縣2018年事業(yè)單位補(bǔ)充公開招聘高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
環(huán)江毛南族自治縣2018年事業(yè)單位計(jì)劃招聘高層次和急需緊缺人才13人，其中：①教師類2人；②綜合類11人。
二、招聘對象和條件
（一）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、18周歲以上、35周歲以下（1982年7月31日至2000年7月31日期間出生），具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的人員年齡可放寬到45周歲以下（1972年7月31日以后出生）；
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）招聘對象
1、取得大學(xué)本科以上學(xué)歷2018年全日制普通高校應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生；
3、取得副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才。
各招聘單位的招聘人數(shù)、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣2018年事業(yè)單位補(bǔ)充公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》。
具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3、現(xiàn)役軍人；
4、在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘）；
5、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘方式
以招聘會(huì)、雙選會(huì)招聘方式招聘為主，尚有空缺崗位的再采取現(xiàn)場報(bào)名的方式招聘。
1.招聘會(huì)、雙選會(huì)招聘方式
由縣委組織部、縣人社局組織招聘工作小組參加各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)，對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場報(bào)名、面談、洽談、筆試、面試方式進(jìn)行。
2.組織現(xiàn)場報(bào)名招聘方式
進(jìn)行招聘會(huì)、雙選會(huì)招聘后剩余的空缺職位，由縣委組織部、人社局組織招聘工作小組采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試方式進(jìn)行。
四、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
（一）教師類
組織現(xiàn)場招聘
時(shí)間和地點(diǎn)：2018年4月25日至5月25日在招聘單位環(huán)江高中辦公室報(bào)名、資格審查。
（二）綜合類
1.招聘會(huì)、雙選會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)
參加相關(guān)高校組織舉辦的雙選會(huì)及專場招聘會(huì)。具體時(shí)間和地點(diǎn)敬請關(guān)注廣西人才網(wǎng)、河池人才網(wǎng)及各相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布的公告。
2.組織現(xiàn)場招聘時(shí)間和地點(diǎn)
2018年4月25日至5月25日在自治縣人社局公務(wù)員及企事業(yè)人員管理股報(bào)名、資格審查。
五、報(bào)名要求
（一）身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）復(fù)印件各一式三份。
（二）招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格）證書復(fù)印件一式三份。
（三）填寫《河池市2018年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3張。
（四）填寫個(gè)人承諾書一式三份。
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等個(gè)人證件需提供原件，報(bào)名表、個(gè)人承諾書等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場提供。資格審查由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。
六、筆試、面試
（一）教師類
組織現(xiàn)場招聘筆試和面試方式
采取現(xiàn)場報(bào)名，進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。筆試內(nèi)容與高考試題難度相當(dāng)，要求在兩小時(shí)內(nèi)完成。面試采取課程試講和提問回答兩部分。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
面試成績實(shí)行百分制，60分為合格。
（二）綜合類
招聘會(huì)、雙選會(huì)和組織現(xiàn)場招聘直接采取面試方式，面試采取專業(yè)化面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
現(xiàn)場面試考官應(yīng)達(dá)5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一選派。按照“干什么考什么”的原則，面試成績實(shí)行百分制，60分為合格。
七、體檢
招聘單位根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在市人社局指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用�？杖泵~報(bào)經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補(bǔ)。原則上，2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生于2018年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
九、報(bào)批
根據(jù)面試、考察、體檢的結(jié)果，將擬聘人員名單及相關(guān)聘用材料呈報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
十、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、竟?fàn)�、擇�?yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8827637。
附件:
附件3：2018年事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃申報(bào)表.xlsx
附件4：環(huán)江毛南族自治縣2018年參加急需緊缺人才招聘單位聯(lián)系方式.xls
附件5：環(huán)江毛南族自治縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行辦法.docx
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年4月23日
