(1)“一村一大”加分規(guī)定：大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分。其中服務(wù)期限或工作年限必須滿周年(從簽訂合同或協(xié)議時(shí)計(jì)算至本次網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止之日，天對(duì)天)，大學(xué)生村(社區(qū))干部獲獎(jiǎng)加分必須是被縣級(jí)以上黨委、政府或組織人社部門評(píng)為“優(yōu)秀大學(xué)生村干部”，不包括年度考核優(yōu)秀。
(2)退役大學(xué)生士兵加分規(guī)定：退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定加分。
(3)其他基層項(xiàng)目加分規(guī)定：參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定加分。
6.申請(qǐng)加分材料。申請(qǐng)加分的報(bào)考者請(qǐng)于2018年3月26日至3月30日18:00前在工作時(shí)間將以下材料交合江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(電話：0830-5269814，地址：合江縣黨政大樓六樓)。
(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生村(社區(qū))干部”，須提供服務(wù)所在地縣區(qū)項(xiàng)目主管部門出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書、加分申請(qǐng)、身份證、報(bào)名信息表等材料原件及復(fù)印件。
(2)申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和相關(guān)學(xué)歷證書、加分申請(qǐng)、身份證、報(bào)名信息表等材料原件及復(fù)印件。
材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。2018年4月6日合江縣人力資源和社會(huì)保障局通過合江縣人民政府網(wǎng)站(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)公示初審后的擬加分人員名單，公示至2018年4月8日，公示期滿且無異議的人員可按規(guī)定加分。上述加分項(xiàng)目不累加，符合兩個(gè)及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。已享受加分政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考生，報(bào)考本次事業(yè)單位不再享受政策加分。
7.筆試成績(jī)計(jì)算：《綜合知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《教育公共基礎(chǔ)》滿分均為100分。編碼2018122001——2018122022的崗位筆試成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)》×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+政策性加分；編碼2018122023——2018122106的崗位筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+政策性加分。合江縣人力資源和社會(huì)保障局于2018年5月7日上午通過合江縣人民政府網(wǎng)站采取點(diǎn)對(duì)點(diǎn)方式公布加分后的筆試成績(jī)及排名情況。
8.筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線：考生筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的不能參加資格審查。編碼2018122001——2018122022的崗位筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線=(《教育公共基礎(chǔ)》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的平均分×50%)×50%；編碼2018122023——2018122106的崗位筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線=(《綜合知識(shí)》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的平均分×50%)×50%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績(jī)?yōu)榱惴�、違紀(jì)的考生成績(jī)不作為有效成績(jī)計(jì)算平均分。
(二)資格審查
1.人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，編碼2018122001—2018122084的崗位按與招聘人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入資格審查的人員(最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入資格審查，因筆試缺考等原因產(chǎn)生資格審查人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘人數(shù)2倍，且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員一并確定進(jìn)入資格審查)；編碼2018122085——2018122106的崗位按與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格審查的人員(最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入資格審查，因筆試缺考等原因產(chǎn)生資格審查人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘人數(shù)3倍，且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員一并確定進(jìn)入資格審查)。筆試有缺考科目、單科或雙科成績(jī)?yōu)榱惴终�、筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線者、在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績(jī)或考試資格者均不能進(jìn)入資格審查。參加首輪資格審查的人員名單在2018年5月7日下午通過合江縣人民政府網(wǎng)站(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)公布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。
2.審查時(shí)間：首輪資格審查時(shí)間為2018年5月13日，因資格審查不合格或不按時(shí)參加資格審查產(chǎn)生的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，合江縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。2018年5月14日公布遞補(bǔ)參加資格審查人員名單，遞補(bǔ)參加資格審查的截止時(shí)間為2018年5月18日18:00。
3.審查要求：資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要圍繞報(bào)考條件(含專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡及其他條件)進(jìn)行，考生參加資格審查須持：
(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
(2)畢業(yè)證等崗位要求的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件，其中2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時(shí)未取得畢業(yè)證的，應(yīng)出具學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件，最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(咨詢電話：028-86741860)。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(3)截至資格審查之日，考生是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)，委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)，不能提供的，將不予審核通過。資格審查時(shí)隱瞞或弄虛作假的，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)后都將取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。
(4)《報(bào)名信息表》2份。
(三)面試
1.面試方式：編碼2018122001——2018122022崗位(教師崗位)采取說課的面試方式；編碼2018122023——2018122106崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)：資格審查合格的考生才能參加面試，面試具體時(shí)間地點(diǎn)見資格審查后領(lǐng)取的面試通知書。
3.形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的面試成績(jī)合格線：若某崗位由于缺考、面試成績(jī)?yōu)榱惴�、違紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生面試成績(jī)低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
(四)綜合成績(jī)
面試成績(jī)滿分為100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)谒械拿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。
四、體檢及考核
(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)高低確定排序，筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械模础毒C合知識(shí)》或《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)高低確定排序，所有成績(jī)都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T或形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位未達(dá)到面試成績(jī)合格線的人員，不能確定參加體檢。
(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(三)考核：招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件，作出考核合格與否的結(jié)論。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，合江縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對(duì)考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由合江縣人力資源和社會(huì)保障局在合江縣人民政府網(wǎng)站(人事招錄版塊http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。
聘用后，在我縣最低服務(wù)年限為3年(含試用期)；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))等規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、公告解釋權(quán)
本公告由合江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0830－5269814
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0830-3190016
監(jiān)督電話：0830－5265528
撥打時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
附件：1.合江縣2018年上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位要求表.xls
2.五項(xiàng)目人員加分申請(qǐng)及證明表.xls
中共合江縣委組織部合江縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年3月12日
