1.面試對象確定：進(jìn)入面試的報考者，按照每個崗位聘用計劃數(shù)的3倍，以筆試總成績從高分到低分依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進(jìn)入面試考生名單將在北岸開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)站公布。
2.資格審核：面試前，開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對報考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績依次遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ))。
資格審核主要是核實(shí)報考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
面試對象隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生成績檔案表（學(xué)業(yè)成績表）、教師資格證書等原件及復(fù)印件各一份。屆時，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生成績檔案表（學(xué)業(yè)成績表）、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。
資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。
資格審核事項(xiàng)屆時另行通知（在開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)公告和電話通知，下同）。資格審核通過者當(dāng)場發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明進(jìn)入考區(qū)參加面試。
3.面試時間與地點(diǎn)：另行通知（在開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)公告）。
4.面試辦法：高中思想政治和生物、初中心理健康、小學(xué)語文和數(shù)學(xué)學(xué)科采取課堂片段教學(xué)的辦法，小學(xué)音樂和美術(shù)采取課堂片段教學(xué)與專業(yè)技能測試相結(jié)合的辦法；幼兒園學(xué)科采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行。報考同一崗位的考生由同一批面試評委面試，并在當(dāng)天內(nèi)完成。
5.面試內(nèi)容與分值：
(1)高中思想政治和生物、初中心理健康、小學(xué)語文和數(shù)學(xué)學(xué)科教師招聘面試,統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學(xué)的辦法，屆時由評委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個（同一學(xué)科同一課題，下同），根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計教學(xué)方案時間50分鐘，不評分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)（時間10分鐘），評委予以評分，課堂片段教學(xué)成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚦煽儩M分100分。
(2)小學(xué)音樂和美術(shù)學(xué)科教師招聘面試,統(tǒng)一采取課堂片段教學(xué)與專業(yè)技能測試相結(jié)合方式進(jìn)行，面試總分100分。
音樂學(xué)科：課堂片段教學(xué)由考生從評委設(shè)定的若干課題中，隨機(jī)抽選一題進(jìn)行教學(xué)方案設(shè)計，設(shè)計教學(xué)方案時間50分鐘，不評分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)（時間10分鐘），分值80分。專業(yè)技能測試分值20分，測試的內(nèi)容為“彈唱”（邊彈邊唱，樂器為電鋼琴，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供），由考生從評委設(shè)定的若干課題中隨機(jī)抽取一個，根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容（與片段教學(xué)的課題不同）進(jìn)行彈唱。
美術(shù)學(xué)科：課堂片段教學(xué)由考生從評委設(shè)定的若干課題中，隨機(jī)抽選一題進(jìn)行教學(xué)方案設(shè)計，設(shè)計教學(xué)方案時間50分鐘，不評分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)（時間10分鐘），分值80分。專業(yè)技能測試的內(nèi)容為“素描”，其中“素描”為考生根據(jù)隨機(jī)抽選的題目在4開素描紙進(jìn)行素描，分值20分，限時100分鐘。4開素描紙由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供，其余所需工具、用品由考生自備。
(3)幼兒園教師招聘面試，統(tǒng)一采取課堂片段教學(xué)與專業(yè)技能測試相結(jié)合方式進(jìn)行，面試總分100分。
課堂片段教學(xué)由考生從評委設(shè)定的若干課題（語言或科學(xué)領(lǐng)域）中，隨機(jī)抽選一題進(jìn)行教學(xué)方案設(shè)計，設(shè)計教學(xué)方案時間50分鐘，不評分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)（時間8分鐘），分值80分。專業(yè)技能測試分值20分，測試的內(nèi)容為“彈唱”（邊彈邊唱，樂器為電鋼琴，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供），由考生從評委設(shè)定的若干課題（藝術(shù)領(lǐng)域）中隨機(jī)抽取一個，根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行彈唱。
6.使用教材:
以現(xiàn)行北岸開發(fā)區(qū)中小學(xué)、幼兒園學(xué)校使用教材為準(zhǔn)。
（1）中學(xué)
高中思想政治：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書-《思想政治 必修 4 生活與哲學(xué)》(人民教育出版社2014年4月第5版）。
高中生物：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書-《生物1 必修 分子與細(xì)胞》(人民教育出版社2007年2月第2版）。
初中心理健康：《心理健康》八年級下冊（北京師范大學(xué)出版集團(tuán) 俞國良主編）。
（2）小學(xué)
語文：義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書-《語文》三年級下冊(人民教育出版社2003年12月第一版)
數(shù)學(xué)：義務(wù)教育教科書-《數(shù)學(xué)》三年級下冊(人民教育出版社2014年10月第一版)
音樂：義務(wù)教育教科書-《音樂》三年級下冊(湖南文藝出版社2016年11月第一版）
美術(shù)：義務(wù)教育教科書-《美術(shù)》三年級下冊(人民教育出版社2014年10月第一版）
（3）幼兒園：福建省幼兒園教師教育用書《領(lǐng)域活動指導(dǎo)》（大班上冊）〔福建人民出版社（2017年8月第2版）〕。
7.計分辦法：面試成績實(shí)行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生得分。所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。各學(xué)科考生超過1:1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1:1比例進(jìn)入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1:1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。
8.評委組成：面試評委由宣教系統(tǒng)黨委紀(jì)委、教育局共同負(fù)責(zé)隨機(jī)抽調(diào)，每組由7人組成。
面試成績當(dāng)場向考生宣布，面試結(jié)束后兩個工作日內(nèi)，所有考生的考試成績在開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)公布。
面試的具體事項(xiàng)屆時另行通知。
（四）考核
1.考核對象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（筆試成績和面試成績實(shí)行百分制，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學(xué)科最后一個名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。
2.考核辦法：考核由開發(fā)區(qū)教育局組織實(shí)施（樣表見附件2）。
（五）體檢
1.體檢時間：另行通知（在開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)公告）。
2.體檢地點(diǎn)：二級甲等及以上等級的綜合性公立醫(yī)院。
3.體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢當(dāng)日未按要求時間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的視同放棄。體檢缺席者，取消聘用資格。
（六）聘用
擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考量，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示五個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書等原件及復(fù)印件各一份（應(yīng)屆畢業(yè)生），無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學(xué)校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知（在開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)公告）。
（七）遞補(bǔ)
進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因不要求遞補(bǔ)的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報市人社局同意。聘用情況及時報市教育局、市人社局備案。
（八）補(bǔ)充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，6月下旬開發(fā)區(qū)將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報經(jīng)市人社局、教育局同意后再向社會公布。7月上旬，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。開發(fā)區(qū)根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、考核、體檢、聘用等工作。
五、注意事項(xiàng)
1.新招聘教師實(shí)行最低5年服務(wù)年限制度。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.公開招聘相關(guān)事宜均在莆田市湄洲灣北岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)“公告”欄上公布，敬請關(guān)注。
本通告未盡事宜由開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.北岸開發(fā)區(qū)2018年公開招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表
2.開發(fā)區(qū)公開招聘新任教師聘用審查表
3.加分政策文件：
①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通
知》（閩人發(fā)〔2006〕10號）
②《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層
項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)
〔2009〕221號）
③《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘
時給予加分的通知》（莆政辦〔2012〕225號）
④《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通
知》（莆委辦〔2010〕64號）
2018年北岸開發(fā)區(qū)中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘方案.doc
