1.免費師范生、師范類研究生
教育部直屬重點高校的免費師范生和全日制師范類專業(yè)研究生，報名成功后，由奉節(jié)縣人力社保局、奉節(jié)縣教育委員會和招聘單位組成考核組進行專業(yè)技能考核，考核合格現(xiàn)場簽訂雙向用人協(xié)議。
免費師范生、師范類研究生招聘結束后，空余指標在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)公告。
2．幼教、職教中心崗位
報考幼教、職教中心崗位的報名者，于報名當天將《報名登記表》（附件2）發(fā)送至郵箱375208529@qq.com，并于2018年3月20日關注奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的空余招聘指標公告；若出現(xiàn)所報崗位無空余招聘指標，請于2018年3月21日改報其他符合條件的崗位、重新填寫《報名登記表》并于當日20：00前發(fā)送電子件到指定郵箱；逾期沒有改報其他崗位者，退還所繳納的報名費至報名表上所填寫的銀行帳戶。最終的報名成功者于2018年3月25日15:00-17:30在奉節(jié)縣職教中心憑身份證及準考證號后四位號碼（2018年3月24日下午15:00后可在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)上查詢）領取準考證；領取地點見現(xiàn)場指示牌，愈期作棄權處理。2018年3月26日上午7:30開始在奉節(jié)縣職教中心參加考核，不按時參加者作棄權處理。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例最低須達到1：2。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消本次招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
本次公開招聘除藝體、幼教崗位外的其他崗位考試考核采取片段講課和結構化面試的方式進行，片段講課和結構化面試分值均為100分；藝體、幼教崗位考核采取專業(yè)技能考核和結構化面試的方式進行，專業(yè)技能考核和結構化面試分值均為100分�？己丝脊賹忌己顺煽冊u定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由。
考核總成績=片段講課成績（專業(yè)技能成績）×60%+面試成績×40%（每項計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）
3．確定擬聘對象
根據(jù)考生考試考核總成績，按崗位由高到低等額確定擬聘對象�？己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按獲獎級別高低、獎學金等次高低、在校任職高低和學業(yè)成績高低的順序依次優(yōu)先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。
（三）簽訂協(xié)議
確定為擬聘對象者，考核當天現(xiàn)場簽訂擬聘協(xié)議和《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（請2018年應屆畢業(yè)生務必自帶）。
（四）體檢
簽訂擬聘用協(xié)議者為體檢對象。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（實行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
體檢的具體時間、地點及相關注意事項另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。
（五）考察
體檢合格人員由奉節(jié)縣人力社保局與招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力以及有無需要實行回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補。
（六）公示
考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、考核總成績、擬聘單位等。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)取得相應的資格證件。未取得者取消聘用資格。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
六、其他事項
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)查詢考試考核、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）
附件：
1.附件1奉節(jié)縣2018年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xlsx
2.附件2 奉節(jié)縣2018年公開招聘專業(yè)技術人員報名表.xlsx
3.附件3 奉節(jié)縣2018年公開招聘專業(yè)技術人員報名推薦表.docx
