（一）資格條件復(fù)審
考試方式根據(jù)實際報名情況確定。如果報名總?cè)藬?shù)與所有招聘崗位計劃比例低于15:1，即報名總?cè)藬?shù)低于3240（216*15）人時，通過資格條件復(fù)審的考生直接進(jìn)入面試（一個崗位面試人選超過50人的進(jìn)行初試，初試具體事宜詳見后續(xù)補(bǔ)充公告）；如果報名總?cè)藬?shù)與所有招聘崗位計劃比例高于15:1，即報名總?cè)藬?shù)高于3240人時，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選，進(jìn)行資格條件復(fù)審。筆試成績和初試成績均不計入總成績。
面試人員資格條件復(fù)審時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請考生關(guān)注通化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.ths.gov.cn）公告，不再另行通知。請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。未按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
成立資格審查小組，市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣（市、區(qū)）由縣（市、區(qū)）組織或人社部門會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。申請復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、報名登記表、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件，必要時資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證（及學(xué)位證）之前，應(yīng)持《應(yīng)屆畢業(yè)生報名登記表》到招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
（二）面試
面試形式和內(nèi)容詳見附件1。面試成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。面試時間地點(diǎn)另行通知，請隨時關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。
（三）總成績計算
面試成績即為總成績。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定（詳見補(bǔ)充公告）。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生正式畢業(yè)后，考生憑預(yù)錄取通知書參加體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查；體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7日。
七、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。擬聘用考生2018年統(tǒng)一辦理正式聘用手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、優(yōu)惠政策
（一）給予住房補(bǔ)貼。對招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校碩士研究生和清華北大本科畢業(yè)生，確需提供住房的，可連續(xù)5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次；服務(wù)5年內(nèi)，以本人身份在我市購房的，憑房產(chǎn)證或購房合同一次性分別給予20萬元、15萬元購房補(bǔ)貼。其他“985”“211”工程院校本科生可連續(xù)5年給予每人每月600元的住房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。具體事宜以簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。
（二）優(yōu)化崗位待遇。對招聘的碩士、博士研究生，管理崗位分別按八級職員、七級職員核定工資待遇、繳納社會保險；專業(yè)技術(shù)崗位按照相應(yīng)職稱聘任。獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。
（三）統(tǒng)一管理重點(diǎn)培養(yǎng)。被錄取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類考生，在試用期內(nèi)，由市、縣組織部門統(tǒng)一組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的，擇優(yōu)選派到企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線掛職服務(wù)，掛職服務(wù)期初步確定為2至3年。到崗工作后，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮�，市、縣組織部門可納入后備干部隊伍管理。符合提拔、調(diào)任條件的，可優(yōu)先考慮提拔或調(diào)任到公務(wù)員崗位。在企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線服務(wù)期間，對成果轉(zhuǎn)化、完成重大科研項目等方面業(yè)績突出的人才，開辟特殊人才職稱評聘綠色通道，實行破格晉升等職稱專門評審機(jī)制。
通化市（含各縣、市、區(qū)、梅河口市）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報考，不享受優(yōu)惠政策。
此公告由通化市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
1.信息發(fā)布網(wǎng)站：
通化市人力資源和社會保障局http://www.ths.gov.cn
2.考務(wù)網(wǎng)站：
通化市人力資源和社會保障局http://www.ths.gov.cn，請考生隨時關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。
3.政策咨詢電話:
0435—3916639通化市人力資源和社會保障局
附件：
1.2018年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（1號）.xls
中共通化市委組織部
通化市人力資源和社會保障局
2018年1月19日
