考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試在區(qū)人力資源和社會保障局指導下，由區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局負責組織實施。
筆試時間：2018年3月18日
教育類、衛(wèi)生類：下午14:00-16:30
筆試地點見準考證。
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生和教育兩大類，各類均考一科。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療類、藥學類命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
2、面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按1：3的比例依次確定；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。
面試分為教育和衛(wèi)生兩大類，在區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一指導下，由區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局負責組織實施。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式，其中小學體育B（主修足球）、小學音樂B（主修舞蹈）須進行專業(yè)測試，專業(yè)測試不單獨實施，與其他面試方式結(jié)合進行，專業(yè)測試成績分值占面試成績分值的40％。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，由區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。崗位計劃數(shù)與實際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于本次考試同類別所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。
四、考察體檢
根據(jù)招聘計劃，按不高于1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例等額組織體檢�？疾祗w檢工作在區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一指導下，由區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局負責組織實施。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審核。經(jīng)批準聘用的人員，由區(qū)人力資源社會保障局發(fā)放《濟寧北湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《濟寧北湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)年限5年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
博士研究生的報名應聘按有關(guān)政策和程序，由區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局組織考察測評，同意聘用的報區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。
六、招聘計劃及招聘崗位
具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應聘人員須知見附件2。
七、其他
1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在濟寧北湖省級旅游度假區(qū)管委會網(wǎng)(http://bhdjq.jining.gov.cn)上公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、濟寧北湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
附件：1.2018年濟寧北湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.2018年濟寧北湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知
濟寧北湖省級旅游度假區(qū)人力資源和社會保障局
2018年1月17日
1.2018年濟寧北湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
2.2018年濟寧北湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc
