（一）資格復(fù)審范圍
資格復(fù)審工作由各旗市區(qū)組織人社部門和市直各用人單位主管部門負責(zé)。資格復(fù)審時間、地點提前在報名網(wǎng)站上公告。資格復(fù)審根據(jù)筆試總成績，按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例在每個崗位筆試總成績中從高到低確定進入資格復(fù)審范圍人員。
凡經(jīng)資格復(fù)審及遞補后，招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)未達到1:3的崗位相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)未達到1:2的崗位且該崗位的報考人員筆試總成績未達到此次招考同類蒙漢試卷考生的筆試總成績平均成績，該崗位取消面試開考。同一崗位因末位筆試總成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入資格復(fù)審。
（二）資格復(fù)審要求
1.進入資格復(fù)審的報考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ瑪y帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
2.報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料
（1）《報名表》（一式二份）。
（2）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證或護照）、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件。
（3）專科及以上學(xué)歷的報考人員參加資格復(fù)審前登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》一份。
（4）報考人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位列編工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。
（5）報考“定向崗位”的服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員，還須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件，大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
（6）報考有戶籍或生源地要求崗位的人員，須提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。以生源地條件報考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復(fù)印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
3.資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的，一律取消面試資格。
4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序進行遞補，遞補只進行一次，由用人單位電話通知遞補人員參加資格復(fù)審遞補。
5.通過資格復(fù)審的報考人員領(lǐng)取《面試通知單》進入面試環(huán)節(jié)。
6.本次公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他環(huán)節(jié)均不作遞補。
六、面試
（一）面試工作由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
（二）面試時間、地點詳見《面試通知單》。
（三）面試采取結(jié)構(gòu)化面試和說課等方式進行，面試成績滿分100分，面試成績當場公布。教師崗位采取說課的方式進行；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
（四）報考蒙漢兼通崗位的人員，面試必須用漢語作答。
報考其他崗位的人員，面試可以用漢語作答，也可以用蒙古語作答（考生須在資格復(fù)審時明確面試答題語種），但只能選用一種語言作答，不能混用。報考人員用蒙古語作答的試場，選用蒙漢兼通考官或配備兩名蒙古語翻譯人員。
面試時，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
（五）對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試所在考場（同一試題、同一考官組）所有面試人員平均成績（不能計算平均成績的,須達到事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線）,方可進入下一環(huán)節(jié)。
（六）考試工作結(jié)束后，由面試組織單位加權(quán)計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選，報市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，將面試成績、考試總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在報名網(wǎng)站一并公布。
七、考試總成績的計算
考試總成績=（筆試成績+政策加分）×50%＋面試成績×50%
考試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
招聘計劃內(nèi)同一職位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行加試確定。
按照每個職位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。
八、體檢與考察
（一）體檢在指定醫(yī)院進行，由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢的具體時間和地點在呼倫貝爾人才網(wǎng)另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
1.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定進行。
2.體檢按照相關(guān)規(guī)定進行。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消聘用資格。
（二）考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。市直單位考察由招聘單位的主管部門派人員考察，旗市區(qū)由當?shù)毓_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署。應(yīng)聘者棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。
考察結(jié)束后，應(yīng)聘者須在一周內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消聘用資格。
九、公示和聘用
（一）對體檢和考察合格的擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7天。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑市（旗市區(qū)）委組織部、市（旗市區(qū)）人力資源社會保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知在一個月內(nèi)辦理有關(guān)聘用和編制手續(xù)。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘）；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、�？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶圆⒗^續(xù)就讀的擬聘用人員,取消其聘用資格。
（二）受聘人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
十、紀律和監(jiān)督
招聘工作實行回避制度。招聘機構(gòu)工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
十一、建立報考人員考試誠信檔案
為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。
對報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
十二、其他
（一）在整個招聘過程中，考生《報名表》填寫的個人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因考生個人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、遞補、重要事項通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
（二）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
（三）招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布、公示等事宜，將在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
（四）咨詢和監(jiān)督舉報電話
政策咨詢電話：見《招聘職位表》
網(wǎng)上報名資格初審咨詢電話：0470—8233725
網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話：0470—8270899
監(jiān)督舉報電話：0470-8217174
本簡章由呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
附件：
1.《2017年度呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（綜合類）.xls
2.《2017年度呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（教育類）.xls
3.《呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員減免考務(wù)費申請表》.doc
4.《呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員（低保、特困人員）免收考務(wù)費審批表》.doc
