統(tǒng)一筆試由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。命題、制卷、閱卷、計(jì)分委托專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
（一）筆試科目
筆試分兩個科目：1、《公共知識》；2、《專業(yè)知識》。
（二）筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容見《2012年鳳臺縣公開招聘中小學(xué)教師統(tǒng)一筆試考試大綱》（附件3）。本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
（三）筆試時間與地點(diǎn)
時間：2012年8月26日（星期日）
8：00—9：30《公共知識》
10：00—11：30《專業(yè)知識》。
筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)�？荚嚂r考生須憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證件進(jìn)入考場。
（四）政策性加分
對于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，每門筆試科目成績加2分。
審核時，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。
上述人員于2012年8月27日到縣人力資源和社會保障局，經(jīng)審核確認(rèn)，并通過鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示3天無異議后，予以加分。
（五）成績查詢
《公共知識》和《專業(yè)知識》成績分別以100分計(jì)算，兩科分?jǐn)?shù)累加為筆試總成績。考生請于2012年9月5日登陸鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢筆試考試成績。
考生如對成績有異議，可于2012年9月7日到報(bào)名地點(diǎn)辦理查分手續(xù)，逾期不予辦理。
對照報(bào)考崗位，根據(jù)筆試總成績從高分到低分，按崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人選。若筆試總成績相同，則依照筆試成績中《專業(yè)知識》成績從高分到低分排序確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并確定為體檢人選。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績達(dá)到100分以上（含100分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
體檢前，縣人力資源和社會保障局根據(jù)政策規(guī)定，對照報(bào)考人員報(bào)名時提供的信息，負(fù)責(zé)對確定為體檢人選的報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡與招聘崗位條件不符的或不能提供規(guī)定的證件材料的，取消其體檢資格。因取消資格等原因出現(xiàn)人選缺額的，依筆試總成績高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。
七、體檢
體檢由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對象；體檢不合格的可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報(bào)考人員中按筆試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
八、考核
考核由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織安排，招聘單位的主管部門配合實(shí)施�？己斯ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考核時要成立考核工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成�？己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。
經(jīng)考核合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。
九、簽約聘用
對考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報(bào)縣人力資源和社會保障局審核，在鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。新進(jìn)人員按報(bào)考崗位依照其筆試總成績高低順序依次挑選招聘單位，并填寫志愿。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。招聘單位與新進(jìn)人員簽訂聘用合同。新進(jìn)人員實(shí)行試用期一年制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、相關(guān)事宜
本《公告》由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸鳳臺政府網(wǎng)（http://www.ft.gov.cn/）、鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://renshiju.ft.gov.cn）查詢。
監(jiān)督電話：0554—8681135、8689706。
咨詢電話：0554-8689711、8689703。
附件：1.《2012年鳳臺縣公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls》
2.《2012年鳳臺縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.doc》
3.《2012年鳳臺縣公開招聘中小學(xué)教師統(tǒng)一筆試考試大綱.doc》
鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年七月三十日