（一）筆試時間：2017年12月17日上午（具體時間見準考證）。
（二）筆試地點：通山縣（詳細地點見準考證）。
（三）筆試內(nèi)容：教育系統(tǒng)教師崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，其它崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識。
（四）筆試要求：報考人數(shù)與招聘崗位比例不得小于1：3，不足1：3比例的崗位予以取消或核減。
（五）其它事項：考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（六）筆試結束3個工作日后7個工作日內(nèi)，考生可以電話查詢本人筆試成績。聯(lián)系電話：0715-2880079，時間：上午8：30至11：30。
七、資格復審
根據(jù)筆試成績排名，按照招聘計劃1：3的比例確定面試人員，進行資格復審。資格復審應提供身份證原件和復印件；按崗位表要求提供相應的學歷、學位證書（原件及復印件）和其他相關資料；在機關、企事業(yè)單位工作，單位同意報考的書面證明（加蓋公章）等。資格復審時間和地點，在筆試結束10個工作日內(nèi)電話通知。棄權進入面試的考生需本人確認并出具書面聲明。如考生在外地提供書面材料有困難的，可以通過傳真或掃描件發(fā)送聲明材料到招聘單位。對不符合崗位要求的人員取消面試資格，所缺人數(shù)可按筆試成績排名依次遞補。
八、面試
（一）面試時間、地點和進入面試人員名單在通山縣政務網(wǎng)站予以公告。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。因考生放棄筆試或面試，導致崗位不足1：3比例的，考生面試成績需達到本場面試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）平均分，方可按總成績排名進入體檢、考察程序。教育系統(tǒng)教師崗位因考生放棄筆試或面試，導致崗位不足1：3的，考生面試成績需達到75分及以上，方可按總成績排名進入體檢、考察程序。
（二）教育系統(tǒng)教師崗位面試形式為：講課。其他崗位面試形式為：結構化面試。
九、總成績計算
（一）總成績計算方法如下：
1.文化系統(tǒng)和教育系統(tǒng)：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.其他崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（二）如出現(xiàn)總成績并列的情形，按以下優(yōu)先順序進入體檢、考察。
1.招聘單位的應聘人員優(yōu)先（《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條）；
2.符合崗位表中明確優(yōu)先條件的優(yōu)先；
3.面試成績高的優(yōu)先。
十、體檢
體檢標準按公務員體檢標準執(zhí)行，如有行業(yè)體檢要求的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，可以復檢一次，體檢不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，報經(jīng)縣招聘工作小組同意，可按該崗位總成績排名依次遞補。體檢費用由考生個人承擔。
十一、考察
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考察考生的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和個人誠信等方面情況。因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，報經(jīng)縣招聘工作小組同意，可按該崗位總成績排名依次遞補。
十二、聘用
體檢、考察結束后，對擬聘人員在通山縣政府網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，由通山縣人力資源和社會保障局制發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)。
十三、招聘工作紀律
（一）招考工作按照“公開、公平、公正”的原則，全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
（二）凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
十四、其他
本公告由通山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：0715-2880058、0715-2880078
附件：1.2017年通山縣投資審計局等20家事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls