初試擬定于2017年11月18日（報名當天下午）在浙江師范大學內(nèi)舉行。具體時間、地點以報名時通知為準。
初試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，百分制，不足60分者淘汰。報考人員同時攜帶初試通知單和有效期內(nèi)的身份證按照通知上規(guī)定的時間和地點參加初試。
根據(jù)初試成績從高分到低分按招聘指標數(shù)的3倍確定專業(yè)測試對象（不足3倍的按實際人數(shù)），其中招聘指標3名及以上的（學前教育職位除外）按指標數(shù)的2倍確定專業(yè)測試對象（不足2倍的按實際人數(shù)）、學前教育職位按指標數(shù)的1.5倍確定專業(yè)測試對象（不足1.5倍的按實際人數(shù)）。
初試成績和進入專業(yè)測試的人員名單于2017年11月19日上午8點前在浙江師范大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的“通知公告”欄http://zjnu.jysd.com公布（具體時間、地點在專業(yè)測試人員名單公布時通知），同時在奉化區(qū)政府門戶網(wǎng)站人社局分站（http://www.fh.gov.cn/ztzl/fhrsj）公布。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試采取試講形式（包括學前教育和小學書法的特長展示、職高電子電工、汽修職位的專業(yè)技能展示），滿分100分，不足60分者淘汰。專業(yè)測試擬定于2017年11月19日上午在浙江師范大學進行（具體時間、地點在專業(yè)測試人員名單公布時通知）。應聘學前教育和小學書法職位的人員試講后必須展示特長能力（要計分），所需展示器材需自帶；應聘職高電子電工、汽修職位的人員試講后參加技能展示，器材由組織方提供。同時隨帶能證明特長能力和技能水平的獲獎證書等材料。
專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)測試成績，從高分到低分按招聘指標等額確定簽約對象。若專業(yè)測試成績相同的，以初試成績高的排名在先。
（四）簽約
簽約時間擬定于2017年11月19日下午進行，屆時請考生隨帶就業(yè)協(xié)議書。確無合適人選的取消招聘指標，若有放棄簽約的，可在專業(yè)測試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。
（五）體檢
簽約人員參加由奉化教育局統(tǒng)一組織的體檢，具體時間、地點另定。體檢按《公務員錄用體檢通用標準》等公務員錄用體檢相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格者淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議。空缺名額不再遞補。
（六）考察
體檢合格者進入考察�？疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）等公務員錄用考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個工作日內(nèi)，向教育局提交書面申請。考察不合格者淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議�？杖泵~不再遞補。
（七）公示、聘用
1.考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議。
2.擬聘用人員在正式報到前有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺不再遞補。
3.擬聘用人員必須在2018年6月30日前取得相應教師資格證書“國考”筆試、面試和普通話合格證書，屆時不能取得相應合格證的，解除就業(yè)協(xié)議。
4.擬聘用人員逾期不按規(guī)定報到的，或不能在2018年 8月31日前取得規(guī)定學歷、學位等相關(guān)證書的取消聘用資格。
5.新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實行一年的試用期，試用期滿能勝任教育教學工作并經(jīng)考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同。
6.新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.新聘用人員由奉化區(qū)教育局統(tǒng)一分配到下屬中小學（幼兒園）（城區(qū)或城郊區(qū)學校為主）工作并至少服務滿5年。
聯(lián)系電話（工作時間）：0574-88521521，88681560。監(jiān)督電話：88523822。
附件1：招聘學科及專業(yè)要求
附件2：奉化教育局事業(yè)編制教師招聘報名表.doc
寧波市奉化區(qū)教育局
寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局
2017年11月8日