主要測(cè)試報(bào)考職位所需要的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力或工作技能等，滿分為100分，按70%折算計(jì)入總成績(jī)。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：（具體時(shí)間、地點(diǎn)、安排以荔灣區(qū)教育局通知為準(zhǔn)）。
2.2018年1月下旬在荔灣教育網(wǎng)（http://www.gzlwedu.net.cn）公布面試成績(jī)、由筆試和面試成績(jī)分別按比例折算相加后得到的應(yīng)聘人員總成績(jī)、具體崗位及進(jìn)入體檢人員名單。
七、體檢
1.在面試成績(jī)不低于60分的考生中，根據(jù)總成績(jī)高低順序按與該崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。若出現(xiàn)總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況，則以面試成績(jī)高低順序決定進(jìn)入體檢人選；若面試成績(jī)也相同，則以筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序決定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘教師崗位人員參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂稿）執(zhí)行，其他崗位人員參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
4.若出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，在應(yīng)聘該崗位的面試成績(jī)不低于60分的考生中，以綜合總成績(jī)由高到低的順序，按需要遞補(bǔ)崗位數(shù)1：2的比例依次遞補(bǔ)，超過(guò)比例人員不再遞補(bǔ)。
5.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘者可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
八、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
九、公示
考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，名單在《荔灣教育網(wǎng)》（http://www.gzlwedu.net.cn）公示7個(gè)工作日。
十、聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員。在《荔灣教育網(wǎng)》（http://www.gzlwedu.net.cn）公布聘用人員名單，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書（2018年畢業(yè)人員應(yīng)聘教師職位的教師資格證除外）后方可辦理聘用手續(xù)，所有擬聘用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
十一、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀公告，認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)（專業(yè)參考目錄，附件6）、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。
考生報(bào)名后視為認(rèn)同公告所有內(nèi)容，并配合做好相關(guān)工作。
（二）應(yīng)聘人員在公開招聘過(guò)程中有下列行為之一的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或者聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢或考察等過(guò)程中作弊或隱瞞任何不適宜聘用的情況。
（三）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（教務(wù)處蓋章）等材料。
（四）報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。
（五）2018年應(yīng)屆畢業(yè)生及首次參加工作的人員試用期為一年，社會(huì)人員試用期為六個(gè)月，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制（不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)和工作安排）。聘用期間按國(guó)家、省、市以及荔灣區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位在編人員相關(guān)工資福利待遇。試用期滿，考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
所有被聘用人員試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定完成專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)，按職位表說(shuō)明的相對(duì)應(yīng)級(jí)別進(jìn)行聘用。應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按報(bào)考職位進(jìn)行崗位等級(jí)聘用。無(wú)職稱人員的工資待遇按照國(guó)家和荔灣區(qū)政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
（六）根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會(huì)人員，要求必須在一年內(nèi)辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)。
（七）本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間，荔灣區(qū)教育局可根據(jù)工作進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整時(shí)間及時(shí)在《荔灣教育網(wǎng)》（http://www.gzlwedu.net.cn）上公布，請(qǐng)參加應(yīng)聘的考生自行關(guān)注相關(guān)信息。
（八）本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不制定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以此次招聘名義組織的任何行為，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
本次招聘工作由荔灣區(qū)教育局組織實(shí)施和負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：020-81932982。荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)管，聯(lián)系電話：020-81939593；荔灣區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話為020-81958161。
廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
廣州市荔灣區(qū)教育局
2017年10月30日
附件：
1、2017年廣州市荔灣區(qū)教育局公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
2、廣州市荔灣區(qū)教育局公開招聘事業(yè)單位工作人員格審查目錄表.doc
3、廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知.doc
4、廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂稿）.doc
5、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn).doc