1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用其它證件報(bào)名、考試的均視為無(wú)效。
2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得報(bào)考白城市事業(yè)單位。對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過(guò)程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予通過(guò)審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
3.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
4.考生必須嚴(yán)格按照公告要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)打印《準(zhǔn)考證》并妥善保存以備后續(xù)使用，超過(guò)打印時(shí)間節(jié)點(diǎn)后，網(wǎng)站將關(guān)閉此項(xiàng)功能，因超時(shí)未打印、丟失等原因造成一切后果考生自負(fù)。
5.對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績(jī)加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，請(qǐng)于11月3日至11月5日，將本人退伍證件，以及學(xué)歷、學(xué)位證件等送至白城市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：白城市中興東大路2-21號(hào)404室，聯(lián)系電話：0436-3339110），規(guī)定時(shí)間內(nèi)不送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄此優(yōu)惠政策。市人社局會(huì)同市政府征兵辦、市民政局對(duì)享受優(yōu)惠政策考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn)，對(duì)于審驗(yàn)合格的考生于11月8日在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示名單，歡迎廣大考生監(jiān)督。
6.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
2017年大安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，由大安市人力資源和社會(huì)保障局與白城市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試科目具體詳見(jiàn)《2017年大安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》（附件1）“筆試科目”一欄。筆試為一張?jiān)嚲恚瑢?shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。其中，筆試科目為“通用知識(shí)”的崗位，筆試試題內(nèi)容為通用知識(shí)100分；筆試科目為“通用知識(shí)+醫(yī)療基礎(chǔ)”的崗位，筆試試題內(nèi)容為“通用知識(shí)40分+醫(yī)療基礎(chǔ)60分”。筆試范圍參考《2017年大安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試大綱》（附件2）。筆試時(shí)間為2017年11月18日9:00時(shí)-10:30時(shí)。
筆試地點(diǎn)：筆試在白城市進(jìn)行，具體地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持有效身份證件和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試崗位,招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)并列進(jìn)入1:3的考生,一并列為面試人選。免筆試崗位,直接進(jìn)行面試。
（二）資格條件復(fù)審
面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間：2017年11月27日至12月1日。請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
人社部門會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位資格條件復(fù)審。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件，必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒(méi)有拿到畢業(yè)證（及學(xué)位證）之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件3）到招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。
已達(dá)服務(wù)期限的在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。
進(jìn)入面試人員在復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后繳納面試費(fèi)用80元/人。
經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試由白城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試按專業(yè)分類進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、試講說(shuō)課、素質(zhì)測(cè)評(píng)、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，將在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和大安市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分,及格線為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。免筆試崗位以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌詈蟪煽�(jī)出現(xiàn)并列影響聘用的,聘用面試成績(jī)優(yōu)先者。
（四）成績(jī)查詢
筆試成績(jī)于2017年11月21日在http://222.169.185.228:23106/officer_bc和上公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢筆試成績(jī)，未及時(shí)查詢筆試成績(jī)的考生后果自負(fù)�？忌嬖嚦煽�(jī)、擬聘用人員總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和大安市人民政府網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。筆試、面試成績(jī)均相同的，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多）者優(yōu)先。體檢工作由白城市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。需要復(fù)檢的,由白城市人社局在白城市具備資質(zhì)的醫(yī)院組織復(fù)檢。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生支付。
體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會(huì)保障局和大安市人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
本次公開(kāi)招聘被錄取的人員實(shí)行聘用制,統(tǒng)一納入大安市事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在白城區(qū)域內(nèi)工作服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)所聘人員不能辦理域外調(diào)出手續(xù)。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體
白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jlbchrss.gov.cn）
大安市人民政府網(wǎng)站（http://www.daan.gov.cn/）
（二）其它事項(xiàng)
1.招聘考試的其它有關(guān)政策、考務(wù)信息可登錄白城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、大安市人民政府網(wǎng)站查詢。
2.報(bào)名政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話:大安市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0436—5233903。
3.公告未盡事宜，在發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布補(bǔ)充公告。
九、有關(guān)要求
（一）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。
（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
附件：：附件1：大安市公開(kāi)招聘崗位設(shè)置條件一覽表.xls
2.《2017年大安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考試大綱》 .doc
3.《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》.doc
4.《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》 .rar