1.現(xiàn)場資格確認。
時間：11月初（具體時間以補充通知公告為準，詳見兩江新區(qū)官網(wǎng)：http://www.liangjiang.gov.cn/）。
通過網(wǎng)上資格審核的考生須到指定地點進行現(xiàn)場資格確認，不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格確認的，視為自動放棄。
2.現(xiàn)場資格確認時需提交材料。
（1）本人身份證原件及復印件各1份。
（2）院系蓋章的《重慶兩江新區(qū)公開招聘教師報名登記表》1份。
（3）自薦書：畢業(yè)生就業(yè)推薦表，大學期間獎學金、獲獎證書、各科學習成績及綜合排名，取得的教師資格、普通話等級、英語等級證書等材料原件及復印件各1份。
四、考試考核
考試考核初定于2017年11月中旬，考點設(shè)在重慶兩江新區(qū)金渝學�，F(xiàn)場考試考核。（具體時間以補充通知公告為準，詳見兩江新區(qū)官網(wǎng)：http://www.liangjiang.gov.cn/）
參加考試考核人員在報考同一類別同一學科的人員內(nèi)統(tǒng)一競爭，不具體到各個學校�？荚嚳己烁鲘徫粩M招聘人數(shù)與報名人數(shù)不得低于1:2的比例，如達不到規(guī)定比例，則相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加考核人數(shù)×考核比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘考評小組報市人力社保局認定后，可作為緊缺崗位開考；無法遞減的，其考試考核成績應不低于考試考核小組其他考生最低成績，方可確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
（一）專業(yè)科目測試（分值100分）
報考人員通過資格確認后進入專業(yè)科目測試。專業(yè)科目測試為指定內(nèi)容的教學片斷展示和特長展示。專業(yè)科目測試成績低于70分者不能進入面試。
（二）面試（分值100分）
面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測試成績從高到低依次確定。最后一名專業(yè)科目測試成績出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。面試主要考察應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念和表達能力等綜合素質(zhì)。面試成績當場宣布。面試成績低于60分者不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。考官對考生成績評定在90分及以上或不滿60分的，須在評分表中說明理由；面試成績在90分及以上或不滿60分的，考官組應寫出書面報告，報市人力社保局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
（三）總成績計算
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。考試考核總成績低于70分者不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。考試考核成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)�？荚嚳己私Y(jié)束后，當場公布考生成績。
考試考核結(jié)束后，根據(jù)該學科招聘人數(shù)按照考試考核總成績從高到低等額確定簽訂協(xié)議人員。當考試考核總成績相等時專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先，若專業(yè)科目測試成績也相同則加試面試，由加試面試成績高者優(yōu)先。簽訂協(xié)議人員按報考學校確定招聘學校并簽訂協(xié)議，如招聘學校崗位已滿，再按考生考試考核成績從高分到低分排序，成績高的考生優(yōu)先選擇招聘學校并簽訂就業(yè)協(xié)議。
考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員名單于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后當場公布,并于2-3個工作日內(nèi)在兩江新區(qū)官網(wǎng)予以公布。
五、簽訂就業(yè)協(xié)議。
各校擬簽協(xié)議人員確定后當天簽訂就業(yè)協(xié)議。如在規(guī)定時間內(nèi)未簽訂就業(yè)協(xié)議或有考生放棄，則按報考該學科考生考試考核成績從高分到低分依次遞補一次。
六、體檢
簽訂就業(yè)協(xié)議者由重慶兩江新區(qū)組織人事部、教育局統(tǒng)一組織體檢。
體檢的項目、標準，參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)組織人事部同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
七、考察
初定于2018年6月30日，簽訂就業(yè)協(xié)議人員按通知將畢業(yè)證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復印件交重慶兩江新區(qū)組織人事部、教育局審核（在此期間，考生聯(lián)系方式發(fā)生變化請及時告知重慶兩江新區(qū)組織人事部、教育局），對簽約后未按通知要求提交資料審核者及經(jīng)審核不符合招聘條件者，取消簽訂的就業(yè)協(xié)議，并按所簽協(xié)議要求支付違約金。審核合格后進入考察程序，由兩江新區(qū)有關(guān)部門會同用人單位以查閱檔案、個別談話、工作單位調(diào)查了解等方式進行，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢、考察階段不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
八、公示
考核有關(guān)事宜，在兩江新區(qū)官網(wǎng)（http://www.liangjiang.gov.cn/）予以公布，請考生及時關(guān)注，并保持通訊暢通。
考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、專業(yè)、考試考核成績、符合招聘條件的獎項（成績）、擬聘單位及崗位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)市人社局審批同意聘用后，由招聘單位與其按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2018年應屆畢業(yè)生，2018年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書的，在規(guī)定時間內(nèi)未經(jīng)同意延遲報到的，不予聘用。
考核招聘聘用人員需在我區(qū)服務5年以上，未達到年限的，不得向區(qū)外流動，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按所簽協(xié)議要求承擔相應違約責任。
十、紀律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶兩江新區(qū)組織人事部、教育局負責解釋。
報名咨詢電話：崗位一覽表各招聘崗位對應咨詢電話（詳見附件1）
政策咨詢及考務工作電話：重慶兩江新區(qū)組織人事部（023）67463619，重慶兩江新區(qū)教育局（023）63022480。
附件：
1.附件1：兩江新區(qū)招聘2018年應屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xls
3.附件3：兩江新區(qū)2018年應屆畢業(yè)生報名登記名冊.xls