（三）須提供的材料 

　　報考者應提供材料原件供審查人員驗證，并提供復印件供資格初審單位留存。 

　　1.應屆畢業(yè)生 

　�。�1）基本材料：本人報名表、身份證，學歷及學位證書或落款時間為2017年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表（函）（加蓋學�！爱厴I(yè)生分配辦公室”或“學生就業(yè)指導中心”或“學生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可。初審時無法開具的，由上述單位開具證明代替）、院系推薦意見（推薦表中已有的不需再提供）、成績單，深圳市機關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計劃生育情況個人承諾書（附件3，符合相應條件的，辦理聘用備案手續(xù)時需提供計劃生育證明，否則取消聘用資格），崗位條件要求的其他詳細證明材料。屬2016、2017、2018年市外院校深圳生源畢業(yè)生報考市內(nèi)戶籍要求崗位的，需提供深圳戶籍本；如戶籍遷至市外尚未遷回深圳的，須提供深圳戶籍遷出地派出所開具的證明。 

　　軍隊院校地方班畢業(yè)生報考應屆畢業(yè)生崗位的，需提供就讀院校出具的地方生證明。 

　　    2.社會人員 

　　報考者本人報名表、身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)（職）業(yè)資格證（崗位有要求的才需提供）、深圳市機關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計劃生育情況個人承諾書（附件3，符合相應條件的，辦理聘用備案手續(xù)時需提供深圳市計劃生育證明，否則取消聘用資格）、崗位條件要求的其他詳細證明材料。 

　　其中雇員或臨聘人員報考涉及雇用或臨聘時間計算問題的，還須提供雇用合同、勞動合同、用人單位證明或其他能夠證明雇（聘）用經(jīng)歷的材料。我市事業(yè)單位常設崗位工作人員報考的，還須提供單位同意報考證明。 

　　3.無論應屆畢業(yè)生或社會人員，有下列情形的，均須按要求提供相應材料： 

　　（1）夫妻分居市外一方按本市戶籍人員報考的，須提供結(jié)婚證和夫妻雙方身份證，深圳戶籍人員的戶籍本。 

　　（2）崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明，以及該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明等（社會保險繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明在資格初審時可暫不提供，但必須書面保證，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時提供，否則取消聘用資格）。境外歸國人員無法提供社保繳納記錄的，以原單位開具的工作經(jīng)歷證明為準。崗位沒有具體崗位工作經(jīng)歷要求的，可在初審現(xiàn)場提供勞動合同等證明。 

　�。�3）崗位要求英語、職業(yè)資格等級的，同系列高于要求等級的均為符合條件，須提供相應等級證書。如崗位要求專業(yè)英語四級及以上的，必須提供專業(yè)英語四級或八級證書。 

　�。�4）留學歸國人員資格初審時需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格初審；未畢業(yè)的，資格初審時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明；所有留學歸國人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù)。 

　�。�5）國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，資格初審時須提供國內(nèi)院校出具相應的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。 

　�。�6）所有崗位均須提供教師資格證。小學崗位須具備小學及以上教師資格證，初中崗位須具備初中及以上教師資格證，高中崗位須具備高中及以上教師資格證，中職崗位須具備中職（高中）及以上教師資格證。 

　　屬2017、2018年畢業(yè)生報考的，必須要在畢業(yè)后1年內(nèi)取得崗位要求的教師資格證，否則取消聘用資格。 

　　（7）崗位要求其他條件的須提供相應的證明材料。 

　�。ㄋ模┢渌�要求 

　　1.報考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試； 

　　2.報考者須本人按時到現(xiàn)場進行報考資格初審。報考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書； 

　　3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準。 

　　五、面試 

　�。ㄒ唬┟嬖嚂r間及地點 

　　面試時間及地點另行通知。 

　�。ǘ�）面試形式及面試組織 

　　面試由區(qū)教育局負責組織，面試的具體形式見面試通知書。 

　　報考者憑本人面試通知書及身份證（二者缺一不可）參加面試。 

　　（三）確定體檢人選 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選： 

　�。链�表進入該崗位的面試人數(shù)，Ｂ代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，Ｃ代表進入該崗位的體檢人數(shù)。 

　　1.Ａ≥5Ｂ（Ａ＞5Ｂ是指末位總成績并列的情況），則Ｃ＝Ｂ； 

　　2. A＜5B，若（A＋2）/3≥B，則C=B；若（A＋2）/3＜B，則C=（A＋2）/3取整數(shù)位（不實行四舍五入）；同一崗位只有1人或2人參加面試的，報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。 

　　同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員；筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。 

　　入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。 

　　六、體檢、考察、公示 

　�。ㄒ唬�體檢 

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。 

　　體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。 

　　體檢標準參照廣東省關(guān)于教師的規(guī)定執(zhí)行。 

　　（二）考察 

　　體檢合格的考生，由用人單位（或區(qū)教育局）在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復審和考核。 

　　用人單位（或區(qū)教育局）應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經(jīng)復審不符合報考條件的，由用人單位按程序取消聘用資格。 

　　考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關(guān)情況。 

　　經(jīng)考察不合格的，由用人單位按管理權(quán)限報區(qū)人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。 

　�。ㄈ�）公示 

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由區(qū)教育局在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。 

　　七、聘用 

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由區(qū)教育局按規(guī)定時間向區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù)。無正當理由或雖有正當理由但未經(jīng)人力資源部門批準，1年內(nèi)（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。 

　　被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。 

　　擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調(diào)動通知確定的時間內(nèi)到用人單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經(jīng)用人單位批準同意，未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系。 

　　八、試用期 

　　事業(yè)單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月；新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。 

　　通過本次考試進入我區(qū)事業(yè)單位常設崗位的工作人員,合同期內(nèi)未經(jīng)用人單位同意擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動手續(xù)。 

　　九、其它事項 

　�。ㄒ唬┱衅赶嚓P(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2017年10月23日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在2017年10月23日之前通過考試、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書（只是通過考試、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求），且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致（例如崗位要求取得教師資格證的，高中教師崗位必須提供高級中學以上教師資格證，小學教師資格證則為不符合條件）。深圳戶口本和結(jié)婚證落款時間、深戶配偶入戶時間應當在2017年10月23日前。 

　�。ǘ�）崗位要求任教工作經(jīng)歷的，可按自然年或?qū)W年計算，均指在中學或小學學校的教學經(jīng)歷；崗位要求2年以上其他工作經(jīng)歷的，必須是2015年10月23日以前參加工作；要求5年以上其他工作經(jīng)歷的，必須是2012年10月23日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實習經(jīng)歷、兼（專）職工作經(jīng)歷和社會人員的兼職經(jīng)歷和非工作培訓不予計算。 

　�。ㄈ�）崗位要求是六位代碼的專業(yè)，則只有該專業(yè)符合崗位要求；崗位要求是二位或四位代碼的，則其相應的下一層級的四位或六位代碼的專業(yè)也符合。崗位有專業(yè)方向要求的以崗位表要求為準。若報考者所學專業(yè)在專業(yè)目錄中沒有，根據(jù)報考者提供的學歷證書及成績單判定是否符合崗位專業(yè)要求；同樣，若專業(yè)目錄中沒有與留學回國人員所學專業(yè)名稱完全一致的專業(yè)，根據(jù)所提供的學位證書及成績單中文翻譯文件判定其專業(yè)代碼歸屬及是否符合崗位專業(yè)要求。 

　�。ㄋ模�屬2016年、2017年、2018年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù)；暫緩就業(yè)的畢業(yè)生入圍的，按應屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。 

　�。ㄎ澹�應屆畢業(yè)生報考的，應當在2018年8月31日前完成學業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。 

　�。�六）全日制普通高等教育學歷主要指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并取得全日制普通高等院校畢業(yè)的學歷和學位，具有全國統(tǒng)一的派遣報到證的。國家承認的在職學歷包括成教、自考、電大、業(yè)大、函授、在職黨校等。 

　　（七）對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。 

　�。ò耍┍竟�告（不含《招聘崗位表》）所稱公辦中小學，是指深圳市、區(qū)全日制公辦普通中小學、中等職業(yè)學校、特殊教育學校、工讀學校和藝術(shù)、體育學校。 

　�。ň牛┍竟�告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。 

　�。ㄊ�）招聘查詢網(wǎng)址如下： 

　　1.深圳市寶安區(qū)人力資源局網(wǎng)站：http://www.baoan.gov.cn/rlzyj/。 

　　2.深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn 。 

　　3.深圳市寶安區(qū)教育局網(wǎng)站：http://www.baoan.gov.cn/jyj/。 

　�。ㄊ�二）具體咨詢電話如下： 

　　1.涉及招考政策問題的咨詢，請撥打區(qū)教育局電話：0755-27750517（受理咨詢時間：工作日9:30-11:30，14:30-17:30）。 

　　2.涉及報名信息填寫及考務工作安排的請撥打深圳市考試院電話：0755-88100099（受理咨詢時間：2017年10月23日至11月10日的工作日9:00-12:00，14:00-18:00。因咨詢的人數(shù)眾多，如遇咨詢電話打不進的情況，請將詳細情況電郵至ksykwb@szhrss.gov.cn進行反映）。以上電話及電郵不受理涉及招考政策的咨詢。 

　�。ㄊ�三）本公告由區(qū)人力資源局、教育局負責解釋。 

　　  

　　附件：1. 深圳市寶安區(qū)區(qū)屬公辦中小學公開招聘常設崗位教師崗位表.xls

2.高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄.rar

3.深圳市機關(guān)事業(yè)單位擬聘擬調(diào)人員計劃生育情況個人承諾書.doc

4.2017年11月寶安區(qū)區(qū)屬公辦中小學公開招聘常設崗位教師有關(guān)問題的解答.doc

5. 考生服務系統(tǒng)網(wǎng)上報名功能使用詳細說明.doc

6. 深圳市人事考試考生服務系統(tǒng)注冊指南.doc

7.工作經(jīng)歷證明.doc

　　  

　　  

　　

 

深圳市寶安區(qū)人力資源局         深圳市寶安區(qū)教育局 

　　  

2017年10月20日