免費師范生按照面試成績確定最終成績。其他崗位應(yīng)聘人員成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算最終成績（面試缺考、違紀及面試成績低于60分者不計算最終成績）。臨夏州招聘辦根據(jù)各崗位招聘計劃及最終成績，由高分到低分排序，確定資格復(fù)審人員名單。各崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采用加試面試的方式競聘。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審人員持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿（戶口遷移證）、各崗位要求的其他證件和檔案等材料，到州人社局進行資格復(fù)審。如在規(guī)定時間內(nèi)不能提交上述證件材料的，按自愿放棄對待。本公告所列明所有招聘條件須在公告發(fā)布日當日以前取得為準，在公告發(fā)布后取得的視為未取得或不具備相關(guān)條件，取消聘用資格。資格復(fù)審不合格的，取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補。

（六）體檢

資格復(fù)審合格者，參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補。

（七）考察

體檢結(jié)束后，招聘辦與招聘單位成立考察組，對體檢合格人員進行考察�？疾旖M通過查閱報考人員檔案、到戶籍所在地公安派出所進行函調(diào)、聽取有關(guān)方面意見、與本人進行面談等形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、專業(yè)技能、工作態(tài)度、社會現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等。采取實事求是的態(tài)度，全面、客觀、公正地予以評價�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補。

（八）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。對公示期間反映的問題，經(jīng)核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補。

五、審批、聘用

對公示無異議者，由臨夏州招聘辦組織崗前培訓，發(fā)文通知，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，確定崗位等級、簽訂聘用合同、實施崗位聘用、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并實行一年試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

六、其他事項

（一）本公告在臨夏州人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（www.lxzrsj.gov.cn）發(fā)布。

（二）本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

（三）凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格，所繳費用不予退還。

七、組織實施及監(jiān)督

招聘工作在臨夏州公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦組織實施。為保證招聘工作公正公平，全過程向社會公開，招聘公告、面試實施方案、考試成績、擬聘用人員名單等有關(guān)信息將及時在臨夏州人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

臨夏州人社局紀檢組0930－6214327

聯(lián)系電話：

臨夏州人社局0930－6228643

附件：

1.2017年臨夏州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

2.2017年臨夏州事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考題范圍及面試方式匯總表.xls

臨夏州人力資源和社會保障局

2017年8月31日

1.2017年臨夏州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

2.2017年臨夏州事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考題范圍及面試方式匯總表.xls