筆試設(shè)一門綜合試卷，閉卷考試，考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識(shí)。筆試成績滿分為100分。
符合報(bào)考條件的在我區(qū)任職服務(wù)期滿考核合格目前在崗（截至2016年12月31日）的“大學(xué)生村干部”、服務(wù)期滿未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生和符合報(bào)考條件從我區(qū)入伍或開發(fā)區(qū)籍大學(xué)生退役士兵，筆試成績加10分。符合加分條件的人員，應(yīng)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)（3日下午至5日下午）攜帶相關(guān)證明材料到2017年濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室登記（地址：中原路西段億豐時(shí)代廣場(chǎng)東100米路北濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第三初級(jí)中學(xué)院內(nèi)），逾期不再受理。
筆試時(shí)間為2017年9月3日上午9：00—11：00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)持本人有效二代居民身份證參加筆試。
筆試成績?cè)谡衅钢付ňW(wǎng)站公布。
（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
資格復(fù)審人選與崗位招聘計(jì)劃的比例為3：1，按照筆試成績從高到低確定。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。
資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：報(bào)名表（附件2）自行下載填寫后打印一式2份；與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份；教師資格證原件及復(fù)印件各1份；在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。
資格復(fù)審確認(rèn)合格的考生，請(qǐng)妥善保管報(bào)名表。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，取消面試資格。
（六）面試
根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審情況，按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃不低于3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員(最后一名成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試)。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。
進(jìn)入面試的人員、面試的時(shí)間和地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。
面試采取試講形式，內(nèi)容主要依據(jù)濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)小學(xué)現(xiàn)行人教版教材制定。面試成績滿分為100分。參加面試需攜帶本人有效二代身份證和審核通過的報(bào)名表。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
（七）成績
考試總成績采取百分制，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留兩位小數(shù)）。
（八）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。
（九）考察
考察工作由人社、教育等部門及用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。
考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等�？疾鞂�(duì)象需提供區(qū)級(jí)及以上計(jì)劃生育部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現(xiàn)。
考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（十）公示聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，查實(shí)后取消聘用資格。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）《2017年濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站，以免錯(cuò)過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（二）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。若在報(bào)名資格上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加本區(qū)內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（三）本次公開招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告未盡事宜按照國家、省、市、區(qū)相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，并由2017年濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0393-6985861
監(jiān)督電話：0393-4617340
附件：1.濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年招聘教師崗位一覽表
2.2017年濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師報(bào)名表
2017年濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年8月7日