公開招聘新教師考試工作規(guī)范按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(汕人社〔2013〕84號)要求,結(jié)合龍湖區(qū)教育實(shí)際情況執(zhí)行?荚嚪譃楣P試和面試。筆試滿分100分,面試滿分100分,筆試成績必須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線60分,低于60分者不得入圍面試;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?荚嚳偝煽=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(一)筆試
1、筆試科目:通用能力測試(教育類);
2、筆試時(shí)間:筆試采用閉卷形式,時(shí)間為90分鐘。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、各報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
4、筆試主要內(nèi)容包括:(1)教育學(xué)和教育心理學(xué)。主要測試考生從事教育教學(xué)工作的有關(guān)知識和能力。(2)教育法和教師法。主要測試考生對法律規(guī)定的教育基本制度、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)和受教育者的權(quán)利、義務(wù)等以及對法律規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)教師管理等內(nèi)容的理解和掌握程度。筆試不指定考試參考用書。
5、筆試試卷分A卷、B卷,根據(jù)按崗設(shè)考的原則,報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)、特殊教育、科學(xué)崗位的考生使用A卷,報(bào)考體育、音樂、美術(shù)崗位的考生使用B卷。
6、成績公布:筆試成績于筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布,并按筆試總成績高低順序確定面試對象。
(二)面試
1、面試人數(shù):根據(jù)汕人社〔2013〕70號文件的規(guī)定,面試人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計(jì)算,具體計(jì)算函數(shù)為:(1)Y=2X(1≤X≤3);(2)Y=1.5X+1(3<X≤10)。其中,X代表擬聘用人數(shù),Y代表面試人數(shù),Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。
2、面試對象的確定:各崗位面試人數(shù)在筆試合格的考生中,按成績高低順序確定。筆試總成績相同時(shí),并列進(jìn)入面試。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的,按合格人數(shù)確定面試對象。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn):具體安排詳見面試準(zhǔn)考證。
4、面試形式及紀(jì)律:
(1)面試形式
面試采取說課和回答問題的形式進(jìn)行,說課內(nèi)容為現(xiàn)行的龍湖區(qū)小學(xué)采用的五年級教材,由考生根據(jù)指定內(nèi)容在沒有任何參考資料的情況下獨(dú)立說課;回答問題環(huán)節(jié)由主評委根據(jù)說課內(nèi)容和當(dāng)前教育教學(xué)動態(tài)等向考生提出問題。通過面試,考查考生的儀表儀態(tài)、思維能力、口頭表達(dá)能力、普通話情況、專業(yè)知識及運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。面試的說課和回答問題兩部分總共20分鐘(其中說課15分鐘,問答5分鐘)。
特殊教育考生面試不指定備課教材,采用評委提問的形式,考查考生的儀表儀態(tài)、思維能力、口頭表達(dá)能力、普通話情況、專業(yè)知識及運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。
(2)面試紀(jì)律
考生不得帶通訊工具、教學(xué)資料、參考資料及教具教輔材料進(jìn)入考場;評委以考生抽簽序號登記面試成績,一律不得詢問考生姓名及相關(guān)情況;考生進(jìn)入試室說課時(shí),不得自報(bào)姓名及相關(guān)情況,不得有違反考場紀(jì)律的行為,否則,取消考試資格和考試成績。
5、面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布考試總成績?荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%、面試成績占50%的比例合成,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。依照考試總成績從高到低的順序,按招聘崗位擬招聘人數(shù)等額確定入圍人員名單?偝煽兿嗤目忌垂P試成績高低順序確定排名;如筆試成績?nèi)匀幌嗤,按面試主評委給分高低順序確定名次。
七、體檢和考察
(一)考試結(jié)束后,按考試總成績由高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的,可依次遞補(bǔ)體檢人選。
體檢時(shí)間:另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號),按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。
(二)體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求,考察將重點(diǎn)審核考察對象檔案,嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察不合格或者放棄聘用的,可依次遞補(bǔ)考察人選。
八、擬聘人選公示和聘用
經(jīng)考察合格的擬聘人選在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個工作日。
公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
本次招聘教師辦理聘用手續(xù)時(shí),須與招聘學(xué)校約定5年服務(wù)期,期間個人違約解除人事關(guān)系的,需承擔(dān)違約責(zé)任,違約金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與個人在聘用合同中約定。
九、紀(jì)律要求
公開招聘新教師是一項(xiàng)重要工作,各相關(guān)單位和人員要以對人才負(fù)責(zé),對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦事,隨時(shí)接受群眾監(jiān)督,嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的單位和個人,經(jīng)查實(shí)的,按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理,確保招聘工作公開、公平、公正。
十、其他事項(xiàng)
(一)遞補(bǔ)。因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按應(yīng)聘人員的考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員:
1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;
2、應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用的;
3、擬聘人選放棄聘用的;
4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)限內(nèi)報(bào)到的;
5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(二)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。
本方案未盡事宜按相關(guān)政策處理。本方案由龍湖區(qū)新教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十一、聯(lián)系部門、監(jiān)督部門及電話
區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0754-88483379;
龍湖區(qū)教育局人事股0754-88831114;
龍湖區(qū)監(jiān)察局0754-88461007
龍湖教育信息網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.stlhedu.net/
汕頭龍湖政府網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.gdlonghu.gov.cn/Gb/Home/Index.aspx
附件:1、2017年龍湖區(qū)公開招聘新教師崗位表
2、2017年汕頭市龍湖區(qū)公開招聘新教師報(bào)名表
3、2017年汕頭市龍湖區(qū)公開招聘新教師獎(加)分申請表
下載附件
2017年7月31日