考試分筆試和面試兩個(gè)部分。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按30%和70%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。
(一)筆試的形式和內(nèi)容
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2017年8月12日上午9∶00—11：00；
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容的范圍
筆試的內(nèi)容為教育理論基礎(chǔ)知識(shí)、新教師應(yīng)知應(yīng)會(huì)、法律法規(guī)、時(shí)事政治、信息技術(shù)、科技等方面知識(shí)。不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試成績(jī)查詢
筆試成績(jī)通過鄂州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)（http://www.ez12333.cn）、鄂州市教育局門戶網(wǎng)（http://www.ezedu.gov.cn）同時(shí)發(fā)布。屆時(shí)，考生可登陸網(wǎng)址查詢。
(三)確定面試入圍人選
面試入圍人選按招聘崗位數(shù)與入圍面試人數(shù)1：3的比例(稀缺崗位可放寬到1:2的比例)，依筆試總成績(jī)從高到低的順序確定。
(四)進(jìn)行面試資格復(fù)審
筆試成績(jī)公布后，由鄂州市人力資源和社會(huì)保障局、鄂州市教育局發(fā)布資格復(fù)審公告，及時(shí)對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審須在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：
1、第二代身份證原件和復(fù)印件;
2、按報(bào)考崗位資格條件要求，提供相應(yīng)的教師資格證（凡持有《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，正在辦理教師資格證的考生，須在試用期滿前提交教師資格證，否則不予聘用）、普通話等級(jí)證及學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件;
3、與筆試準(zhǔn)考證同底的照片2張；
4、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，須提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證及應(yīng)聘崗位條件要求的其他相關(guān)材料。
不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)�？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)出具書面聲明；未出具書面聲明而又確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由2名及以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)后，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(五)發(fā)布面試公告
面試公告至少于面試前5個(gè)工作日在鄂州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、鄂州市教育局門戶網(wǎng)同步發(fā)布，并同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍面試考生。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5日內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。如因面試考生缺考，對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對(duì)因達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線，不能進(jìn)入考核、體檢階段的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
（六）組織面試
面試由鄂州市教育局組織實(shí)施，鄂州市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，鄂州市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
(七)筆試加分
本次招考對(duì)截止2017年7月30日服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三支一扶”人員，可在百分制的筆試成績(jī)上加5分。
“三支一扶”高校畢業(yè)生需持有《湖北省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、本人二代身份證以及服務(wù)地的“三支一扶”辦開具的可加分的證明等材料原件和復(fù)印件2017年 8月1日— 8月2日到鄂州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科現(xiàn)場(chǎng)審核登記。
五、考核與體檢
根據(jù)招聘崗位數(shù)，依考生考試總成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。
(一)考核
1、考核工作由鄂州市教育局負(fù)責(zé)，鄂州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
2、考核工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考核或考核不合格不予聘用的，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考核。
(二)體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)》的通知(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)[2013]58)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢后，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以進(jìn)行一次復(fù)檢；體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目。
4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考核和體檢。
六、公示及聘用
根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況經(jīng)集體研究后確定擬聘人選（擬聘人選按考試總成績(jī)排名根據(jù)學(xué)段選定學(xué)校及學(xué)科崗位），并在鄂州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、鄂州市教育局門戶網(wǎng)公示7天。公示無異議的，由鄂州市教育局將申請(qǐng)聘用報(bào)告、擬聘用人員名單、成績(jī)排名、考核、體檢、公示結(jié)果等報(bào)鄂州市人力資源和社會(huì)保障局，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
此次招聘實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，辦理入編手續(xù);不合格的，取消聘用。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證此次招聘工作公平、公正地順利進(jìn)行，成立鄂州市市直學(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。
招聘值班電話：0711—3386036
招聘舉報(bào)電話：0711—3386055、0711—3358455
鄂 州 市 教 育 局
鄂州市人力資源和社會(huì)保障局
2017年7月20日