樂(lè)業(yè)縣2017年特崗教師現(xiàn)場(chǎng)招聘公告

2017-7-3

請(qǐng)應(yīng)聘人員按照本公告要求的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜參加資格復(fù)審、面試等，不再一一電話通知。不按時(shí)參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格處理。未盡事宜請(qǐng)電話咨詢，咨詢電話0776-7929370。

樂(lè)業(yè)縣2017年特崗教師現(xiàn)場(chǎng)招聘公告

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2017年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗[2017]1號(hào)）的精神，為做好樂(lè)業(yè)縣2017年特崗教師招聘工作，真正體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正原則，特制定本公告。

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)樂(lè)業(yè)縣人民政府《關(guān)于申報(bào)2017年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的報(bào)告》（樂(lè)政報(bào)[2017]73號(hào)），2017年我縣招聘義務(wù)教育階段特崗教師80名，其中農(nóng)村初級(jí)中學(xué)教師10名，農(nóng)村小學(xué)教師70名。

二、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

（一）招聘對(duì)象：通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格的應(yīng)聘人員。

（二）資格復(fù)審時(shí)間：7月11日—15日。

（三）資格復(fù)審地點(diǎn)：樂(lè)業(yè)縣教育局

（四）資格復(fù)審要求

1.通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格的應(yīng)聘人員必須按時(shí)到樂(lè)業(yè)縣教育局報(bào)到，并提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

2.應(yīng)聘人員報(bào)到進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)須提交下列材料原件及復(fù)印件1份（復(fù)印件按下述順序裝訂成冊(cè)）：

①《特崗教師報(bào)名表》（登錄報(bào)名網(wǎng)站下載）；

②身份證；

③畢業(yè)證、學(xué)位證；

④教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫無(wú)、往屆畢業(yè)生必有）；

⑤蓋有學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《畢業(yè)生報(bào)到證》（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供）；

⑥師范教育類專業(yè)的應(yīng)聘人員需提供師范教育類專業(yè)證明材料（院校證明或者主修有教育學(xué)、心理學(xué)等教師教育課程的學(xué)業(yè)成績(jī)表）；

⑦上交近期免冠小2寸證件照片1張。

（五）通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員在廣西特崗招聘網(wǎng)上公示。

（六）不按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審的人員，按自動(dòng)放棄招聘資格處理。

三、面試（說(shuō)課）

（一）領(lǐng)取面試通知書時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2017年7月21日，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

地點(diǎn)：樂(lè)業(yè)縣教育局人事股。

（二）面試時(shí)間：2017年7月22日。

1.上午7：30前，應(yīng)聘人員持身份證、面試通知書到候考室報(bào)到。

2.上午7：40抽簽確定面試順序，抽簽結(jié)束后遲到考生不能進(jìn)入候考室，作缺考處理。

3.上午8：00各考場(chǎng)第一位考生開(kāi)始面試。

（三）面試地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)

（四）面試方式及原則

1.本次招聘面試采用說(shuō)課方式進(jìn)行。

2.同一崗位的應(yīng)聘人員大量超過(guò)1:3比例的不再進(jìn)行筆試，分考場(chǎng)進(jìn)行面試。依據(jù)公平公正原則，平均分配考場(chǎng)考生人數(shù)和招聘名額，各考場(chǎng)分別從高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選。

3.面試工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

（五）面試對(duì)象

報(bào)考樂(lè)業(yè)縣特崗教師崗位，通過(guò)網(wǎng)上資格審查和資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。

（六）面試（說(shuō)課）內(nèi)容和成績(jī)?cè)u(píng)定

1.說(shuō)課內(nèi)容在考生領(lǐng)取面試通知書時(shí)確定。

2.說(shuō)課按說(shuō)教材、說(shuō)教法學(xué)法、說(shuō)教學(xué)程序、語(yǔ)言儀表等考察應(yīng)聘者從教綜合能力。

3.說(shuō)課成績(jī)的評(píng)定。每個(gè)考生說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，說(shuō)課成績(jī)滿分為100分。每位說(shuō)課評(píng)委根據(jù)考生的說(shuō)課情況，在《說(shuō)課評(píng)分表》上逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。對(duì)各要素分?jǐn)?shù)，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出有效考官分?jǐn)?shù)的平均分即為該考生的說(shuō)課成績(jī)（取小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）。說(shuō)課成績(jī)?cè)谡f(shuō)課工作全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

4．面試要求

（1）應(yīng)聘人員必須按規(guī)定的時(shí)間，持身份證、面試通知書進(jìn)入面試候考室，驗(yàn)證無(wú)誤后由候考室管理人員和監(jiān)督員組織抽簽確定本考場(chǎng)崗位和考生面試順序。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)設(shè)立面試考場(chǎng)數(shù)（待定）。

（2）面試說(shuō)課順序由侯考室管理員和監(jiān)督員負(fù)責(zé)組織考生抽簽，按抽簽號(hào)確定說(shuō)課的順序。

（3）考場(chǎng)考官不掌握考生名單，由考場(chǎng)引導(dǎo)員按序號(hào)帶入試場(chǎng)參加說(shuō)課。

（4）面試考生進(jìn)入候考室封閉管理。未進(jìn)入說(shuō)課的考生中途未經(jīng)允許不得外出，不服從管理，強(qiáng)行外出者，取消面試資格。

（5）面試結(jié)束的考生由引導(dǎo)員指引，按劃定的路線離開(kāi)考場(chǎng)（必須走出警戒線）。

（6）所有考生面試結(jié)束后，考生按照侯考室管理人員規(guī)定的時(shí)間返回考場(chǎng)，由考場(chǎng)主考當(dāng)場(chǎng)公布本考場(chǎng)面試成績(jī)。

四、體檢

1.體檢時(shí)間：待定。

2.體檢人員的確定：根據(jù)說(shuō)課成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，最后一名面試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入體檢。

3.進(jìn)入體檢階段的應(yīng)聘人員名單于2016年7月25日前在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gxbys.com）公布。

4.招聘崗位出現(xiàn)自愿放棄體檢資格或體檢不合格情形的，按面試（說(shuō)課）分從高分到低分依次遞補(bǔ)。放棄體檢資格的考生必須在2017年7月26日前提供有本人簽字、點(diǎn)指的書面申明，拒不提供申明的，作不誠(chéng)信考生記錄。

5.體檢由縣教育局組織考生在樂(lè)業(yè)縣人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格�？忌鷮�(duì)體檢不合格有異議的，可要求復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

五、集中培訓(xùn)

集中培訓(xùn)于2017年8月20日前，培訓(xùn)具體時(shí)間、地點(diǎn)待確定擬聘人選報(bào)教育廳公示無(wú)異議后，在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gxbys.com）公布。

六、獲聘人員的確定和公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，報(bào)縣人民政府審定。招聘崗位人數(shù)最后一名面試成績(jī)并列，且體檢合格的同時(shí)確定為擬聘用人選。2017年8月25日前將擬聘用人員名單報(bào)送自治區(qū)教育廳師范教育處在廣西特崗教師招聘網(wǎng)上予以公示。放棄招聘的考生應(yīng)提供書面申明，拒不提供申明的，作不誠(chéng)信考生記錄。

七、工作紀(jì)律

對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，分別給予相應(yīng)行政處分或取消聘用資格的處罰。

樂(lè)業(yè)縣特崗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（縣教育局、縣人社局代章）

2017年7月3日