運城市萬榮縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告
為了進(jìn)一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，完善隊伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷提高隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)社會事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)［2017］36號）和《關(guān)于做好2017年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)［2017］37號）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位空缺崗位實際需求，制定本方案。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
①具有中華人民共和國國籍；
②遵守憲法和法律；
③具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創(chuàng)新意識強；
④報考的年齡要求一律按周歲計算，年齡為25周歲及以下（1991年7月10日以后出生），年齡為30周歲及以下（1986年7月10日以后出生），年齡為35周歲及以下（1981年7月10日以后出生）；
⑤根據(jù)“晉人社廳發(fā)［2017］36號《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》第二條、第四款之規(guī)定，部分崗位只面向萬榮縣或萬榮縣周邊縣市戶籍人員（或生源地）招聘，具體崗位詳見附表；
⑥符合崗位要求的其它條件;
2、有下列情形之一的，不得報考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考（其中，非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
三、招聘崗位
共計招聘85人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見附表。
四、招聘程序和辦法
招聘工作分三個階段組織實施。具體如下：
第一階段：信息發(fā)布、報名、資格審查
1、信息發(fā)布
2017年7月4日，由縣人力資源和社會保障局通過縣電視臺、縣政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。
2、報名
時間：2017年7月10日—7月15日
8:00—12:00、15:00--18:00
地點：縣人力資源和社會保障局108房。
3、資格審查
（1）符合報考條件的人員，只能報考一個崗位。
報名時必須攜帶以下資料：
①有效期的二代身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復(fù)印件，報考限制戶籍崗位的人員身份證不能證明的，另需提供戶口簿原件或公安機關(guān)出具的戶籍遷出證明；
②屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。
（2）本人到報名處親自報名，填寫《萬榮縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，由接受報名的工作人員對交驗證件和本人進(jìn)行審查核對，學(xué)歷進(jìn)行網(wǎng)上查詢，確定其資格。對符合報名條件的準(zhǔn)予報名，現(xiàn)場照相，繳報考費100元。
資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣政府門戶網(wǎng)站公示3個工作日。
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。報考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不受開考比例限制�？忌鷪罂悸毼槐蝗∠�，報名費將通過原渠道如數(shù)退還。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時間：在縣政府門戶網(wǎng)站公示。
地點：縣人力資源和社會保障局107房。
第二階段：考試、體檢、考察
考試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分，綜合成績相同時，按面試成績排列；如面試成績?nèi)韵嗤垂P試專業(yè)成績排列；若筆試專業(yè)成績?nèi)韵嗤醇釉嚸嬖嚦煽兣帕小?/P>