面試結(jié)束后，中共雅安市雨城區(qū)委組織部（人才辦）、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選（面試成績(jī)相同影響聘用的，采取加試面試辦法確定名次），實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，可由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(人才辦）、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

（四）考察

體檢結(jié)束后，由中共雅安市雨城區(qū)委組織部（人才辦）、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按考生面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。

（五）公示

中共雅安市雨城區(qū)委組織部（人才辦）、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

（六）聘用

公示無(wú)異議的，雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照要求，報(bào)雅安市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、政策待遇

（一）編制

本次考核招聘的事業(yè)單位工作人員使用事業(yè)編制，并與招聘單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在招聘單位服務(wù)年限不少于5年。

   （二）工資、補(bǔ)助等其他待遇

按照《雨城區(qū)高層次人才引進(jìn)管理與服務(wù)暫行辦法》（雨人才辦〔2016〕1號(hào)）文件規(guī)定，試用期滿(mǎn)考核合格后，對(duì)引進(jìn)的碩士研究生發(fā)放3萬(wàn)元的安家補(bǔ)助，職務(wù)、職稱(chēng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發(fā)放人才津貼1000元，自引進(jìn)之日起發(fā)放3年。安家補(bǔ)助于試用期滿(mǎn)后分5年發(fā)放到位（每年發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)的20%）。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次考核招聘工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部（人才辦）、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、面試、體檢、考察、聘用等工作。

（二）本次考核招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)委（監(jiān)察）部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由中共雅安市雨城區(qū)委組織部、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

中共雅安市雨城區(qū)委組織部         （0835）2822550

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（0835）2823845

監(jiān)督電話(huà)：

中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局     （0835）2820000

附件：

1.雨城區(qū)2017年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2.雨城區(qū)2017年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表

 中共雅安市雨城區(qū)委組織部

 雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 2017年6月21日

雅安市雨城區(qū)2017年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告.docx