1.筆試組織工作由唐堯中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容為公共理論+專業(yè)知識(shí)，時(shí)間為7月2日9:00—11:00(120分鐘)，滿分100分。

3.設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，與筆試成績(jī)一同公布。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.閱卷和登統(tǒng)：由唐堯中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托唐堯中學(xué)進(jìn)行閱卷和登統(tǒng)。

5.資格審查：對(duì)筆試考試入闈人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)名材料及考生檔案逐一進(jìn)行審核（學(xué)歷證件、教師資格證等將從網(wǎng)上審核），審核不合格者取消入闈資格，缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1.2的比例確定說(shuō)課人選（最后一名出現(xiàn)并列情況，并列人員全部進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)），并在隆堯縣政府網(wǎng)站公示欄進(jìn)行公示。

（五）說(shuō)課

1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托唐堯中學(xué)按每個(gè)科目選聘評(píng)委。

2.說(shuō)課成績(jī)滿分為100分，成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.說(shuō)課時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等有關(guān)事項(xiàng)，提前3天通知說(shuō)課人員。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）考試總成績(jī)計(jì)算方法 

考生總成績(jī)由筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)兩部分加權(quán)組成，其中筆試成績(jī)和說(shuō)課成績(jī)各占50%（總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例確定參加體檢人選，最后一名出現(xiàn)并列情況，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同時(shí)在隆堯縣政府網(wǎng)站公示欄公示體檢人員名單。

（七）體檢和考察

體檢參照《公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由二級(jí)甲等醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自付。體檢合格的進(jìn)入考察程序，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。體檢合格后，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，不合格的，取消應(yīng)聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。

（八）公示

教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員在隆堯縣政府網(wǎng)站公示欄進(jìn)行公示，公示期七天。公示期滿無(wú)異議的，確定為入選人員，缺額不再遞補(bǔ)。如遇特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

五、聘用及待遇

（一）受聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后簽訂聘用協(xié)議，由隆堯縣人力資源交流服務(wù)中心代理人事關(guān)系，為其管理人事檔案、代辦社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。聘用后，工資待遇參照同等條件正式教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政列支。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)社保手續(xù)。

（二）已取得高中教師資格證的被聘用人員與用人單位簽訂為期3年的聘用合同，試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用。合同期滿，考核考試合格者，根據(jù)用人單位工作需要可續(xù)簽聘用合同。一經(jīng)聘用，服務(wù)期滿后方可流動(dòng)。

（三）未取得高中教師資格證的被聘用人員與用人單位暫簽為期一年的聘用合同，一年內(nèi)取得高中教師資格證的予以續(xù)聘，未能取得的不再續(xù)聘。

 六、招聘工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立唐堯中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局。同時(shí)，成立由縣監(jiān)察人員組成的招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組，對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

1.領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：溫建敏

副組長(zhǎng)：董 鵬、 鄭曉蘭 

成 員：劉錦旗 、崔勝英、 馮 振、蘇少華          

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由劉錦旗兼任，成員由祝永昌、王輝組成。

2.招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組

組 長(zhǎng)：馮 振

成 員：趙素軍 、趙軍杰

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。有關(guān)單位和工作人員要嚴(yán)肅紀(jì)律，密切配合，尤其是在筆試、監(jiān)場(chǎng)、閱卷、資格審查、說(shuō)課、考察等環(huán)節(jié)，要嚴(yán)肅紀(jì)律，精心安排，周密操作。參與招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避人員必須予以工作回避，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

（三）廣泛接受監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)招聘工作透明度，充分體現(xiàn)“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，積極接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，為本次招聘創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的環(huán)境。

本方案由唐堯中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 2017年6月12日