采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。具體內(nèi)容由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定。面試成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試成績(jī)低于60分者,不能確定為體檢對(duì)象。
面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由�？忌嬖嚦煽�(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間:2017年6月18日。
面試地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳
請(qǐng)各位考生攜帶本人身份證于2017年6月18日上午8：30—9：00到西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳相應(yīng)候考室報(bào)到，超過(guò)9:00未到達(dá)候考室者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
考核總成績(jī)＝面試成績(jī)
五、簽訂就業(yè)協(xié)議
（一）根據(jù)考核總成績(jī)按考生報(bào)考崗位類別及名額從高分到低分依次等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
（二）考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先確定。學(xué)歷仍相同者，則由縣人力社保局會(huì)同縣教委組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議的最后截止時(shí)間為考核總成績(jī)公示期結(jié)束后7日內(nèi)，由招聘單位與擬受聘人員簽訂，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。逾期視為自動(dòng)放棄簽訂資格。
（四）考核總成績(jī)及擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單見豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）公告，請(qǐng)各位考生注意查詢。
六、體檢
（一）體檢時(shí)間初定于2017年7月，具體時(shí)間及地點(diǎn)見豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）公告，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（二）體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和國(guó)家人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)，其簽訂的就業(yè)協(xié)議自動(dòng)解除。
七、選擇單位
由縣教委電話通知體檢合格的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)考崗位類別及名額根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇工作單位。未按時(shí)前往指定地點(diǎn)選擇崗位的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。
八、考察
已選擇單位人員，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力社保局在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績(jī)、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送縣人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員需在我縣服務(wù)5年以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書者，不予聘用。
十、工作紀(jì)律
學(xué)校教師公開招聘，是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
此簡(jiǎn)章由豐都縣人社局、豐都縣教委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
3.附件3重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.rar